20xx年車間工人勞動合同(三篇)-資料下載頁
2025-07-30 12:04本頁面
【正文】 付工資，不得拖欠。第五條 社會保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。第七條 勞動合同變更、解除、終止，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。，可以解除勞動合同。，并辦理好帳務(wù)和實(shí)物移交結(jié)清手續(xù)后可以解除勞動合同。，乙方可以解除勞動合同：。4. 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同。，甲方可以解除本合同：。、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的?；蚱渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工代表意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除勞動合同。,勞動合同終止：。,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。，且距法定退休年齡不足五年的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條 違反勞動合同的責(zé)任，應(yīng)向乙方支付賠償金。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條 其他，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：____________簽約日期：____________
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