20xx年督察專員勞動合同(三篇)-資料下載頁
2025-08-01 21:06本頁面
【正文】 后，可以實施裁員：。、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。，致使本合同無法履行的。第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三條、第二十八條的規(guī)定解除勞動合同：，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。、產(chǎn)期、哺乳期的。，且距法定退休年齡不足五年的。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條 乙方應在本合同解除或終止后[五]個工作日內按照甲方的要求及規(guī)章制度的有關規(guī)定，完成所有離職工作交接手續(xù)，包括但不限于交接工作以及交還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財物。甲方應當在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在本合同解除或者終止之日起十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第九章 經(jīng)濟補償?shù)谌粭l 當出現(xiàn)下述任一情形時，甲方應在乙方按照甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經(jīng)濟補償：。，但本合同終止前甲方維持或者提高本合同約定的條件要求與乙方續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的除外。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條 經(jīng)濟補償按照以下方法計算：，工作年限每滿一年，支付乙方相當于其一個月工資的經(jīng)濟補償。工作年限在六個月以上不滿一年的應按一年的標準(即相當于一個月的工資)發(fā)給經(jīng)濟補償。工作年限不滿六個月的，支付半個月的經(jīng)濟補償。，“月工資”是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月內的月平均工資。(下稱“封頂工資”)的，甲方應按封頂工資支付經(jīng)濟補償，并且向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第十章 賠償責任第三十三條 乙方違反本合同的約定解除本合同的，應負責賠償對甲方所造成的全部損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用，為乙方支付的培訓費用以及乙方給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。第三十四條 在履行本合同過程中，如果乙方因其個人原因給甲方造成任何經(jīng)濟損失，則乙方應承擔相應的賠償責任。第十一章 爭議解決第三十五條 雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商、在爭議發(fā)生之日起三十日內協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調解組織申請調解。不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二章 補充條款第三十六條 雙方同意執(zhí)行以下條款：補充條款內容：__________________________________________________________________________。第十三章 附則第三十七條 本合同一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份。第三十八條 本合同將取代雙方此前就本合同涉及內容所達成的全部書面或口頭協(xié)議。除本合同另有約定外，任何對本合同的修改都必須由雙方以書面方式完成。第三十九條 本合同的任何約定被認定為無效或不可強制執(zhí)行，不影響本合同任何其他約定的有效性或可強制執(zhí)行性。第四十條 任何一方對本合同約定的任何權利的放棄，均不應視為此后對相同權利或本合同約定的其他權利的放棄。第四十一條 乙方應服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理，嚴格遵守甲方依法制定并不時修訂地各項規(guī)章制度。如果乙方違反該等制度，則甲方有權按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方予以適當處理，包括立即解除本合同。第四十二條 本合同首部所記載的乙方的經(jīng)常居住地將被視為用于與本合同相關事宜的所有通知的有效通信地址。乙方在經(jīng)常居住地發(fā)生變更后應立即書面通知甲方，否則乙方應承擔相應的不利后果。第四十三條 本合同之任何附件一經(jīng)雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第四十四條 本合同之約定如與國家或適用的地方法律法規(guī)存在沖突之處，應按照相關的法律法規(guī)執(zhí)行。用人單位(公章)：________________勞動者(簽名)：_____________________________年__________月__________日__________年__________月__________日
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