20xx年美發(fā)勞動合同書(三篇)-資料下載頁
2025-08-01 21:09本頁面
【正文】 商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。六、有下列情形之一的,勞動合同終止:勞動合同期滿的；乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條 商業(yè)秘密保護乙方在勞動關系存續(xù)期間，對其知悉或使用過的甲方的商業(yè)秘密，負有保密義務。未經(jīng)甲方書面許可，乙方在上述期限內(nèi)披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。若該損失難以計算的.，賠償金額按《反不正當競爭法》第20條第1款的規(guī)定計算。第八條 專業(yè)技術培訓及服務期乙方接受甲方對其進行專業(yè)技術培訓的，甲方有權要求乙方與其簽訂培訓及延長服務期協(xié)議，約定培訓結束后乙方的服務期限及違約金。乙方違反服務期的，應當依照《勞動合同法》第22條第2款的規(guī)定，向甲方支付違約金，具體事宜由雙方另行簽訂培訓協(xié)議約定。第九條 其他本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方已閱甲方的各項制度，并保證遵守，如有違反，接受甲方的相關處理決定。第十條 雙方需要約定的其他事項乙方考慮到社保轉移困難及在甲方工作的不確定性，自愿放棄參加各項社會保險。乙方因工作疏忽為甲方造成一定經(jīng)濟損失的，按實際損失金額賠償。乙方入職后崗位調(diào)動及薪資變動等各項表格、文件、制度視同本合同附件，具有同等法律效 力。乙方崗位薪資標準詳見《員工薪酬管理制度》。甲方從 年 月 日起至 年 月 日共計 個月，每月給予乙方保底工資 元整。（詳細保底方案見《員工薪酬管理制度》）乙方入職開始須按月繳納伙食費 500 元整，共繳納滿 個月為止，甲乙雙方合同期滿，繳納的伙食費將作為忠誠奉獻獎勵一次性返還給乙方。乙方未做滿合同期離職（含自離、辭職、辭退、開除），不享受忠誠奉獻獎勵；乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。甲方（蓋章）：法人代表（代理人）簽名：簽約日期：乙方（簽字）：簽約日期：
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