20xx年月度之星評(píng)選方案月度之星評(píng)比(九篇)-資料下載頁
2025-07-30 12:02本頁面
【正文】 失誤?！皟?yōu)秀部門經(jīng)理”評(píng)選流程下月5號(hào)前（節(jié)假日順延3個(gè)工作日），部門經(jīng)理提交上月月度總結(jié)至人力資源部；下月7號(hào)前，人力資源部組織各部門負(fù)責(zé)人召開工作例會(huì)，會(huì)上各部門負(fù)責(zé)人工作互評(píng)（附件一），評(píng)分占比50%；人力資源部組織公司五崗（含）以上高管對(duì)部門負(fù)責(zé)人評(píng)分（附件一），評(píng)分占比50%；人力資源部匯總評(píng)分表，得分最高者為本月“優(yōu)秀部門經(jīng)理”?！皢T工月度之星”評(píng)選流程下月5號(hào)前（節(jié)假日順延3個(gè)工作日），員工提交月度總結(jié)至部門負(fù)責(zé)人處；部門負(fù)責(zé)人對(duì)所在部門員工評(píng)分（附件二）；各部門負(fù)責(zé)人推薦1名候選人至人力資源部，人力資源部對(duì)各部門提交的工作總結(jié)、評(píng)分表進(jìn)行確認(rèn)；人力資源部綜合員工當(dāng)月表現(xiàn)，評(píng)選2名“員工月度之星”。每月15日前，人力資源部公布上月“優(yōu)秀部門經(jīng)理”、“員工月度之星”人員名單?，F(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)獲得“優(yōu)秀部門經(jīng)理”，當(dāng)月可獲現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)100元；獲得“員工月度之星”的員工，當(dāng)月可獲現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)100元。月度之星評(píng)選方案 月度之星評(píng)比篇八為加強(qiáng)車間班組建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵(lì)工作業(yè)績(jī)突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，車間將開展“月度明星”評(píng)選活動(dòng)，具體方案如下。堅(jiān)持全員參與的原則；寧缺毋濫，樹立典范的榜樣作用，激勵(lì)優(yōu)秀員工；堅(jiān)持公開、公平、。每月各工段/班組織一次評(píng)選。凡在本公司入職滿3個(gè)月，或雖未滿1個(gè)月但有特殊業(yè)績(jī)的員工，均可參加評(píng)選。以各工段/班組為中心，每月可評(píng)選“本月明星”1名。出勤滿勤有特殊業(yè)績(jī)者特殊考慮；樂于助人、與他人和睦相處、無違反勞動(dòng)紀(jì)律者。工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、未發(fā)生安全違紀(jì)，質(zhì)量事故者；積極參與8s工作，努力維護(hù)本班組轄區(qū)整潔狀態(tài)；工作中，技能特長(zhǎng)突出，能夠出色完成本職工作，熟知本崗位規(guī)定和知識(shí)，不發(fā)生工作差錯(cuò)、違紀(jì)行為，不發(fā)生被同事投訴問題；敬業(yè)愛崗，認(rèn)真對(duì)待自己的崗位，對(duì)自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底，能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；提出合理化建議，在同等條件下，建議被采納并為公司帶來效益的優(yōu)先考慮。工段/班組推薦。各班段長(zhǎng)，組織本工段/班組的評(píng)選工作，對(duì)照評(píng)選指標(biāo)，在本工段/班組中產(chǎn)生優(yōu)秀個(gè)人，并于當(dāng)月23日前報(bào)車間辦公室（附推薦理由），如當(dāng)月沒有合適人選，可不報(bào)；自我推薦。車間員工自認(rèn)為本人所能達(dá)到以上明星員工標(biāo)準(zhǔn)可自我推薦；優(yōu)秀個(gè)人公布。車間領(lǐng)導(dǎo)對(duì)推薦和選取的人選進(jìn)行資格審核，確定名單，審核后由車間綜合員打印獎(jiǎng)勵(lì)單，并將當(dāng)選“月度明星”的照片在車間宣傳欄上公示表彰。獲得“本月明星”稱號(hào)的員工，當(dāng)月可獲得30—100分的獎(jiǎng)勵(lì)。“月度明星”的評(píng)選結(jié)果將記入員工個(gè)人檔案，作為公司年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)選的重要依據(jù)。本方案在試運(yùn)行階段，車間將視具體情形，作出調(diào)整，并逐步進(jìn)行完善。本方案自二○一三年六月份起施行。月度之星評(píng)選方案 月度之星評(píng)比篇九為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)員工工作的主動(dòng)性，提升員工及部門的`主人翁精神，激勵(lì)優(yōu)秀部門及員工為項(xiàng)目樹立模范帶頭作用，將對(duì)項(xiàng)目20xx年度優(yōu)秀部門及優(yōu)秀員工的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下：評(píng)委會(huì)：推薦組：聯(lián)系人：安排評(píng)優(yōu)事項(xiàng)，收集相關(guān)資料；對(duì)評(píng)優(yōu)結(jié)果進(jìn)行填表登記（見附件1），記錄在冊(cè)，張榜表揚(yáng)。實(shí)事求是、客觀公正、民主公開、公平、注重實(shí)績(jī)、全員參與。(一) 積極上進(jìn)獎(jiǎng)（1名）評(píng)選條件：在日常工作中能積極學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取，不斷鉆研，在短時(shí)間內(nèi)工作技能、工作效率、工作質(zhì)量等都有明顯進(jìn)步的員工。獎(jiǎng)勵(lì)：300元(二)勤奮刻苦獎(jiǎng)（1名）評(píng)選條件：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，有責(zé)任心，吃苦耐勞，不計(jì)較個(gè)人得失，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。獎(jiǎng)勵(lì)：300元(三）踏實(shí)能干獎(jiǎng)（1名）評(píng)選條件：團(tuán)隊(duì)配合度高，執(zhí)行力強(qiáng)，模范遵守公司規(guī)章制度。獎(jiǎng)勵(lì)：300元
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