【正文】 ___日為發(fā)薪日?！　?甲方承諾每月____日發(fā)放其他補(bǔ)助獎(jiǎng)金及計(jì)件提成?！　?甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、物價(jià)增長(zhǎng)水平等，合理提高乙方工資。雙方協(xié)商的工資增長(zhǎng)辦法為__________________　　 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，為乙方提供年終紅利分配，分配比例：____________.　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利　　雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。　　甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助?！　∪缫曳矫吭鲁銮谔鞌?shù)不足20個(gè)工作日，乙方需承擔(dān)甲方承擔(dān)社保部分的50%。如不足15個(gè)工作日，乙方全額承擔(dān)所有社保費(fèi)用?！　∫曳絺€(gè)人所得稅，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳，乙方有權(quán)向甲方查詢其繳納個(gè)人所得稅的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助?！　×⑴嘤?xùn)及培訓(xùn)事項(xiàng)　　甲方為乙方提供每月2次內(nèi)部提升培訓(xùn)?！　〖追綖橐曳教峁┟磕甓?次的外聘講師，做員工的提升培訓(xùn)?！　∫曳矫吭聫墓べY中繳納￥200元正給甲方作為培訓(xùn)基本費(fèi)用?！　∪粢曳綖椴块T主管及以上人員，培訓(xùn)費(fèi)用繳納標(biāo)準(zhǔn)為每月￥300元正?！　〖追皆陔p方約定工作期滿后2個(gè)月內(nèi)，合同延續(xù)的或乙方在工作方面無過錯(cuò)，并完整完成工作交接，甲方一次性退還乙方所繳培訓(xùn)費(fèi)用。　　若乙方中途違約終止合同，如所繳培訓(xùn)費(fèi)不能沖抵甲方為其支付培訓(xùn)費(fèi)用，根據(jù)《培訓(xùn)管理?xiàng)l例》甲方有權(quán)追究乙方補(bǔ)繳?！　∑?、職業(yè)道德事項(xiàng)　　因甲方所從事行業(yè)為以藝術(shù)照影像數(shù)據(jù)呈現(xiàn)為目的的攝影行業(yè)故存在管理難度，乙方需加強(qiáng)樹立自身職業(yè)道德和責(zé)任感?！　∪魏我钥截?、復(fù)制、外傳、私下與客戶交易等以盈利或非正當(dāng)傳播為目的的手段均視為違法盜竊行為?！　∫曳揭匀魏涡问奖I竊甲方影像數(shù)據(jù)而給甲方帶來的損失，甲方皆保留追究乙方賠償?shù)臋?quán)利?！　∫曳揭匀魏涡问奖I竊甲方的影像數(shù)據(jù)，乙方對(duì)甲方的最低賠償額為人民幣貳萬元整?！　“?、勞動(dòng)紀(jì)律　　乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能?！　∫曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。　　乙方連續(xù)無故曠工叁天，甲方有權(quán)解除本合同?！　【拧⒈Ｃ芗爸R(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬　　甲、乙雙方確認(rèn)，在乙方履行工作職責(zé)時(shí)必然會(huì)接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事件，前述事項(xiàng)均屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和權(quán)利，乙方負(fù)有當(dāng)然的保密義務(wù)。　　從合同生效之日起，乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)，乙方不得向任何第三方泄露甲方的任何商業(yè)機(jī)密?！　∫曳皆谌温毱陂g，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密、著作權(quán)等，其相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方?！　∈?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　∮喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　∫曳接邢铝星樾沃唬追接袡?quán)單方面隨時(shí)解除本合同?！　、工作期間，不能完成甲方安排工作的?！　、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的?！　、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方的利益造成重大損害的。　　D、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)時(shí)造成的嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！　、被依法追究刑事責(zé)任的?！　?有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)該提前三十日以書面形式告知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資?！　、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。　　B、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍然不能勝任工作的。　　C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的　　有下列情形，勞動(dòng)合同終止。　　A、勞動(dòng)合同期滿的?！　、甲方被依法宣告破產(chǎn)的?！　、甲方?jīng)Q定解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或被撤銷的。　　D、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。　　E、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或失蹤的。　　F、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的?！　、因行業(yè)特殊性，在每年旺季中，乙方若提出離職，需提前1—3個(gè)月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才?！　、若乙方為部門主管職位及以上提出離職，需提前2—6個(gè)月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才?！　?在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù)?！　∈?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日　　六十日起向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　?甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章、損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。　　十二、其他　　 甲方企業(yè)已有的和將來制定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及乙方身份證復(fù)印件作為本合同附件?！　?本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方平等協(xié)商解決?！　?本合同不得涂改?！　?本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。　　 本合同____年___月___日生效。　　甲方：_________ 乙方：_________　　法定代表人：_________ 法定代表人：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日 29 / 29