【正文】 　　 本合同____年___月___日生效?！　?本合同不得涂改?！　∈?、其他　　 甲方企業(yè)已有的和將來制定的各項規(guī)章制度以及乙方身份證復印件作為本合同附件。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日　　六十日起向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　?在最后工作日前，乙方必須根據甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù)?！　、因行業(yè)特殊性，在每年旺季中，乙方若提出離職，需提前1—3個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才。　　E、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或失蹤的?！　、甲方決定解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或被撤銷的?！　、勞動合同期滿的?！　、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后仍然不能勝任工作的?！　?有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應該提前三十日以書面形式告知乙方或額外支付乙方一個月工資?！　、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務時造成的嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的?！　、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的?！　∫曳接邢铝星樾沃唬追接袡鄦畏矫骐S時解除本合同?！　∮喠⒈竞贤罁目陀^情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容?！　∫曳皆谌温毱陂g，因履行甲方交付的工作任務或主要利用甲方的物質和技術條件、業(yè)務信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、計算機軟件、技術秘密、著作權等，其相關的知識產權歸屬于甲方?！　【拧⒈Ｃ芗爸R產權歸屬　　甲、乙雙方確認，在乙方履行工作職責時必然會接觸到甲方的商業(yè)機密及與知識產權相關的保密事件，前述事項均屬于甲方的財產和權利，乙方負有當然的保密義務?！　∫曳竭`反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德?！　“?、勞動紀律　　乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度?！　∫曳揭匀魏涡问奖I竊甲方影像數據而給甲方帶來的損失，甲方皆保留追究乙方賠償的權利?！　∑?、職業(yè)道德事項　　因甲方所從事行業(yè)為以藝術照影像數據呈現為目的的攝影行業(yè)故存在管理難度，乙方需加強樹立自身職業(yè)道德和責任感。　　甲方在雙方約定工作期滿后2個月內，合同延續(xù)的或乙方在工作方面無過錯，并完整完成工作交接，甲方一次性退還乙方所繳培訓費用?！　∫曳矫吭聫墓べY中繳納￥200元正給甲方作為培訓基本費用?！　×?、培訓及培訓事項　　甲方為乙方提供每月2次內部提升培訓。如不足15個工作日，乙方全額承擔所有社保費用?！　〖追綉攲橐曳嚼U納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助?！　?甲方根據當地政府公布的工資指導線、物價增長水平等，合理提高乙方工資。　　 甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。　　經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇支付方式為：　　甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________________元正，以后根據內部工資分配辦法調整其工資?！　∷?、勞動報酬　　甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資?！　∫曳较硎苤毕涤H屬喪假3天?！　》ǘü?jié)假日工作享受： 　　乙方每月享受帶薪休假的天數為實際出勤天數除以六所得。　　 乙方每周可享受帶薪假一天?！　??！　∪?、工作時間和休息休假及加班補助　　 甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定?！　?甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度?！　?以完成________工作任務為勞動合同期限，自____年___月___日起至完成本項工作任務之日______即為勞動合同終止日?！　∫?、勞動合同期限　　甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”：　　 有固定期限的勞動合同自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期滿時，雙方若無異議，視為本合同自動延續(xù)?！　〉谑畻l 甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協調解決或在西安市勞動爭議調解委員會申請調解，也可當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴?！　∫曳揭颜J真閱讀本合同內容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。違反這些附件中的任何條款即構成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任?！　?本合同終止時間早于培訓條件承諾書規(guī)定的服務年限終止時間的，以培訓條件承諾書所規(guī)定的終止時間為準。　　第七條 違約責任　　 甲乙雙方任何一方違反合同，應向對方支付違約金，違約金的數額確定辦法為該員工三個月的工資；給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金?！　∫曳轿绰男修o職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經濟損失，甲方有權予以追討。　　參加甲方提供的技術培訓，以提高工作能力。乙方責任 認真完成公司安排的各項工作任務?！　?zhí)行國家有關勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。　?。?）甲方不能按照勞動合同規(guī)定，支付勞動報酬的。　　 甲方若有下列情況，乙方有權單方面解除合同?！　。?） 消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。　　第五條 乙方若有下列情況，甲方有權單方面解除合同?！　〖影?甲方根據工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規(guī)定予以換休或支付加班費?！　。?）轉正后的最低工資（含津貼、福利等）不低于 元?！　」べY （1）工資由基本工資+獎金組成。試用期后乙方在合同期內提出辭職應按甲方的規(guī)章制度辦理，并承擔甲方出資的相關教育培訓費用?！　〉诙l 乙方應聘的工作崗位是 ，甲方根據企業(yè)情況有權調動乙方的工作?！　〖追剑篲________ 乙方：_________　　法定代表人：_________ 法定代表人：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日影樓勞動合同6　　根據〈