國家標準的勞動合同(參考版)
2025-04-01 23:52本頁面
【正文】 在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。九、其它第二十四條 甲方規(guī)章制度作為本合同的附件。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、勞動爭議處理第二十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第二十條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。變更勞動合同，應當采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。七、勞動合同的變更、解除及終止第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________。
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