年度xx鎮(zhèn)機關(guān)工作人員績效考核工作方案-資料下載頁
2025-04-24 13:40本頁面
【正文】 三級與本鎮(zhèn)一級等次中最后一名獎金相同。④聘用人員獎金由鎮(zhèn)財政自籌，具體金額由鎮(zhèn)黨委會研究決定。 （二）與年度考核等次評定掛鉤。按照績效考核排名確定年度考核優(yōu)秀等次人選，參照干部年度考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；年終考評總分低于60分（不含60分），年度考核確定為“基本稱職（基本合格）”或“不稱職（不合格）”。連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職（不合格）的，予以辭退（解聘）。 （三）與干部使用掛鉤。年考核排名前十位的干部，優(yōu)先推薦評先評優(yōu)，在干部選拔過程中推薦提拔重用；年考核排名后五位的干部，不列為提拔重用推薦對象。 （四）表揚和通報。季度測評倒數(shù)三位由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)進行談話提醒，連續(xù)測評倒數(shù)三位由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)進行談話提醒。年考核排名前十位的干部職工在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報表揚，后五位由鎮(zhèn)黨委通報批評。 八、組織領(lǐng)導(dǎo) 為全面推進和加強我鎮(zhèn)干部績效考核工作，成立鎮(zhèn)機關(guān)工作人員績效考核工作協(xié)調(diào)推進小組。 組長： 第一副組長： 副組長： 成員： 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，xx同志兼任辦公室主任。 本方案從2022年1月1日起開始實施，2022年度鎮(zhèn)績效考核獎金發(fā)放參照本方案執(zhí)行。 — 6 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —
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