【正文】 產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。 　　第八條甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。 　　第九條乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償職責(zé)。 　　第十條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位堅持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)職責(zé)，與甲方無關(guān)。 　　第十一條勞動合同解除或終止 　　若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。 　　有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 　　因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。 　　第十二條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向_________仲裁委員會申請仲裁。 　　第十三條本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 　　第十四條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式______份，雙方各執(zhí)______份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。 　　甲方____________________ 　　簽約代表________________ 　　乙方____________________ 　　聯(lián)系電話：____________________ 　　____________年______月____日 　　勞務(wù)合同范本（十一）： 　　甲方：_____________ 　　法定代表人：_____________ 　　住所：___________________ 　　郵編：___________________ 　　聯(lián)系電話：_______________ 　　乙方：_____________ 　　身份證號碼：_____________ 　　家庭住址：_______________ 　　郵政編碼：_______________ 　　聯(lián)系電話：_______________ 　　鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方供給勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。 　　第一條勞務(wù)合同期限 　　合同期限_____________年_____月___日_____________年_____月___日。 　　第二條雙方權(quán)利義務(wù) 　　乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，進取負責(zé)完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。 　　第三條勞務(wù)報酬支付 　　甲方每月_____號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報酬。 　　第四條合同的終止與解除 　　甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前_____個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。 　　第五條違約職責(zé) 　　甲方每月對乙方供給_________元商品免賠職責(zé)，超出短少按價格_______折承擔(dān)。 　　第六條爭議解決 　　甲乙雙方若發(fā)生爭議應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上進行友好協(xié)商，直至到達雙方滿意。 　　第七條文本及生效 　　，甲乙雙方各執(zhí)____份。 　　、乙方簽字之日生效。 　　甲方：_________________公司乙方：___________________ 　　_____________年_____月___日_____________年_____月___日 　　勞務(wù)合同范本（十二）： 　　姓名： 　　性別： 　　編號： 　　xx員工餐廳隸屬于...x公司，本合同根據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。 　　xx公司員工餐廳和先生女士，于年月日，就招收聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。 　　第一條 　　乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。 　　第二條 　　試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過3個月的試用期。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補償金。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失，嚴重違反合同者，甲方有權(quán)隨時解除合同。 　　第三條 　　員工職責(zé)要求：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)本事、技術(shù)水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動乙的工作。乙方必須遵紀守法，聽從調(diào)動，服從分配和管理，并履行本崗位職責(zé)，按時完成規(guī)定的指標和任務(wù)，認真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位。未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任何職務(wù)。 　　第四條 　　工資福利待遇：乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給。 　　，乙方每年享受元旦、春節(jié)、五一、十一共22天法定有薪假日。 　　。 　　、產(chǎn)、喪、探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　，每一天八時工作制。乙方應(yīng)在政黨工作時間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點，按甲方規(guī)定，給予同等時間的倒休或發(fā)給加班工資。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200%。 　　，病假工資按《勞動法》的規(guī)定辦理。 　　，可請事假，請事假必須經(jīng)過申請批準，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權(quán)解除本合同。 　　，病愈后仍不能勝任工作者，按有關(guān)規(guī)定給予處理。 　　第五條 　　乙方的醫(yī)療保健、勞動保護、勞動保險及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 　　第六條 　　獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵。乙方如違反本合同和各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經(jīng)濟處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內(nèi)，若提前辭職，應(yīng)受到經(jīng)濟處罰和行政處罰。 　　第七條 　　教育培訓(xùn)：在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 　　第八條 　　勞動紀律：乙方應(yīng)遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規(guī)章制度。 　　第九條 　　凡因下列情景之一者，任何一方可提出解除合同： 　　，又無法安排從事其他工作的，甲方有權(quán)解除合同，但需提前一個月通知工會和乙方。 　　，有權(quán)向甲方提出辭職，但需提前一個月遞辭職申請書。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)，但不享受補償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理。 　　，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權(quán)解除合同，乙方不享受補償金。 　　、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。 　　，乙方如遇離退休等情景，按國家規(guī)定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情景，甲方應(yīng)給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利。合同資料自批準之日起自行中止。 　　。 　　第十條 　　因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方3個月基本工資的補償金。 　　勞務(wù)合同范本（十三）： 　　甲方_____________乙方______________ 　　名稱：______________________姓名：__________________ 　　法定代表人身份證號碼：___________________ 　　戶籍地址：___________________________________________ 　　經(jīng)濟類型：__________________ 　　通訊地址：__________________通訊地址：______________ 　　聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：______________ 　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。 　　一、合同期限 　　合同期限 　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限： 　　有固定期限：從_____________年_____月___日起至_____________年_____月___日止。 　　試用期限 　　雙方同意按以下方式確定試用期期限試用期從_____________年_____月___日起至_____________年_____月___日止。 　　二、工作資料和工作地點 　　乙方的工作資料：_____________。 　　乙方工作資料確定為管理和專業(yè)技術(shù)類工人類。 　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作資料，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 　　乙方工作地點：__________________________。 　　除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。 　　三、工作時間和休息休假 　　綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以年半年季或為周期的綜合計算工時工作制。 　　四、勞動報酬 　　乙方正常工作時間的工資標準，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準及本單位團體合同約定的標準。 　　計時工資：____________元月。 　　乙方試用期工資為____________元月。 　　甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。 　　工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。 　　甲方與乙方能夠依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情景，經(jīng)過雙方協(xié)商或者經(jīng)過團體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。 　　甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月_____日發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 　　五、社會保險 　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。 　　乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。 　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 　　甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方供給貼合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 　　甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年安排乙方進行體檢。 　　甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。 　　如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并能夠隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 　　七、勞動合同的變更、解除、終止 　　貼合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，能夠變更勞動合同的相關(guān)資料或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成必須工作為期限合同。 　　除因乙方不勝任工作，甲方能夠依法適當(dāng)調(diào)整其工作資料外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 　　《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。 　　八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 　　乙方認為甲方侵害自我合法權(quán)益的，能夠先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，能夠向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者_____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 　　十、雙方需要約定的其他事項 　　甲方約定事項： 　　甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者經(jīng)過有關(guān)法律部門，要求反補償。 　　當(dāng)乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。 　　當(dāng)出現(xiàn)如下情景時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補償： 　　用人單位與勞動者協(xié)商一致的。 　　勞動者在試用期間被證明不貼合錄用條件的。 　　勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。 　　勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 　　勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 　　勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情景下訂立或者變更勞動合同的。 　　勞動者被依法追究刑事