【正文】 上崗資格。　　根據(jù)甲方要求，保質(zhì)保量地完成甲方分配或交付的任務(wù)?！　∷?、勞動(dòng)時(shí)間甲方根據(jù)國家規(guī)定和工作的需要，合理安排乙方工作時(shí)間，乙方應(yīng)服從項(xiàng)目部的統(tǒng)一安排，不得以種種理由推脫，否則甲方有權(quán)視情節(jié)輕重程度給予處罰或解除勞動(dòng)合同?！　∥?、勞動(dòng)崗位及報(bào)酬：　　勞動(dòng)崗位： 勞動(dòng)報(bào)酬：實(shí)行月工資制，月工資標(biāo)準(zhǔn)按/月，按乙方實(shí)際在崗時(shí)間考勤發(fā)放，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資?！　≡趧趧?dòng)合同期限內(nèi)，如單位遇有15日以上息工現(xiàn)象，甲方將通知乙方解除合同?！　∪缬鼋ㄔO(shè)單位資金撥付延遲，甲方未能當(dāng)月支付乙方工資，應(yīng)向乙方說明，但最遲不能超過三個(gè)月。　　六、勞動(dòng)保險(xiǎn)　　甲方支付給乙方的工資已包含各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，不再額外支付乙方的任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?！　∫曳絺€(gè)人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金由乙方自行繳納?！　∑摺踩　∫曳皆谄赣闷陂g應(yīng)自覺按照安全規(guī)定操作，確保自身和他人安全，遵守交通規(guī)則，愛護(hù)車輛，遵守甲方規(guī)章制度。　　乙方有權(quán)對(duì)管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)予以拒絕。 如果乙方擅自違反安全規(guī)定、違規(guī)操作造成經(jīng)濟(jì)和安全后果，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任?！　“恕趧?dòng)合同的變更與解除　　本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更，合同履行中如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行補(bǔ)充，與本合同具有同等效力。臨時(shí)勞務(wù)用工合同10　　甲方：　　乙方:　　身份證號(hào)：　　所在班組：　　1 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽定本協(xié)議，共同執(zhí)行?！　? 本協(xié)議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止?！　? 工作任務(wù)：　　 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；　　、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；　　，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；　?。üぷ鳎┣闆r發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配?！　? 勞動(dòng)報(bào)酬　　，遵守按勞分配的原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，按時(shí)支付乙方工資。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬采用計(jì)件方式結(jié)算，按班組確定的計(jì)件工資據(jù)實(shí)發(fā)放，按月結(jié)算。乙方的各種福利、津貼、社保等費(fèi)用均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中不再另行計(jì)發(fā)?！　?，超過8小時(shí)應(yīng)按加班計(jì)算，加班工資由甲乙雙方另行協(xié)商確定?！　? 勞動(dòng)紀(jì)律：　　，遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育?！　。慌行?、勞教的，本合同自行解除?！　? 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：　　，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)?！　?，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)?！　??！　。曳娇梢越獬緟f(xié)議：　　，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)不加以改善的；　　、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的?！　。鶓?yīng)提前15日通知對(duì)方。　　7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償?！　? 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。　　9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力?！　〖追剑? 乙方：　　年月日 年 月 日臨時(shí)勞務(wù)用工合同11　　甲方：　　乙方：　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容　　以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作（任務(wù)）后合同即行終止?！　「鶕?jù)甲方工作需要，乙方同意從事貨物搬運(yùn)工作。根據(jù)乙方專長(zhǎng)和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。　　乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)?！　《⒐ぷ鲿r(shí)間與報(bào)酬　　10日內(nèi)完成，本次勞動(dòng)報(bào)酬為：（大寫：壹仟柒佰叁拾捌元整）?！　∪?、違約責(zé)任　　甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：　　甲方違約解除本合同，應(yīng)賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失?！　∫曳綉?yīng)承擔(dān)的責(zé)任：　　本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償?！　∷摹?zhēng)議處理　　因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向甲方公司的勞動(dòng)協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲載的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向工商管理局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。　　本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方：　　乙方：　　____年____月____日臨時(shí)勞務(wù)用工合同12　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于 工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　本合同為建筑工程勞務(wù)臨時(shí)用工合同，限時(shí)自________年____月________年　　二、工作內(nèi)容　　乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認(rèn)可后從事 瓦工 工作。乙方應(yīng)由按照甲方合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　∪?、勞動(dòng)報(bào)護(hù)和勞動(dòng)條件　　、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)?！　?，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當(dāng)事人工資?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　乙方勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行計(jì)量制多勞多得，具體工作現(xiàn)場(chǎng)簽證結(jié)算，平時(shí)付生活費(fèi)，余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人計(jì)算工資，如有異議，當(dāng)月1～5號(hào)找項(xiàng)目部協(xié)調(diào)解決，過時(shí)將按承包人核算工資執(zhí)行。　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利　　乙方為甲方臨時(shí)聘用職工，其社會(huì)保險(xiǎn)和福利已經(jīng)在勞動(dòng)工資報(bào)酬中一并考慮由其自行交納和處理?！　×?、勞動(dòng)紀(jì)律　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。工地嚴(yán)禁打架斗毆，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，個(gè)人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。　　七、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，乙方無故曠工三天，自動(dòng)解除合同?！　“恕⒈竞贤婪ê炗喓?，雙方必須嚴(yán)格履行，如有違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任?！　【拧⒈竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方協(xié)商解決?！　∈⒈竞贤?jīng)雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑篲________ 乙方：_________　　法定代表人：_________ 法定代表人：_________　　________年____月____日 ________年____月____日臨時(shí)勞務(wù)用工合同13　　用工 37 / 37