【正文】 ___年____月____日起至________年____月____日止?！　?. 無固定期限：自________年____月____日起至 止?！　∑渲?，試用期自________年____月____日至________年____月____日?！　《?、工作內容和工作時間　　根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件?！　∫曳綉凑占追降囊螅磿r完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準?！　∫曳矫咳展ぷ鲿r間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息____日?！　〖追礁呒壒芾砣藛T、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制?！　∪趧訄蟪旰蜕鐣ｋU　　甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資。　　試用期期間的工資為__________元月?！　〖追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資?！　∫曳皆谠衅?、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。　　四、勞動保護和勞動條件　　甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護?！　〖追綖橐曳教峁┑氖乘薜然旧顥l件必須達到安全、衛(wèi)生要求?！　〖追奖仨殞σ曳竭M行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?！　∮萌藛挝粦攲⒁婪▍⒓庸ｋU的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治?！　∥濉趧蛹o律　　甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方?！　∫曳阶杂X遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務?！　〖追桨才乓曳降墓ぷ鬟`法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕?！　∫曳接辛x務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏?！　∫曳竭`反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理?！　×?、勞動合同的解除和終止　　甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同?！　趧雍贤跐M或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　〗獬?、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。　　七、經濟補償與賠償　　甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據《勞動法》第32條第　　、　　項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。　　甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金?！　“?、勞動爭議處理　　甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在____日內向當地人民法院提起訴訟?！　【?、其他約定　　甲、乙雙方約定的其他內容如下：_______________________________________________　　___________________________________________________________________________________________　　___________________________________________________________________________________________?！　”緞趧雍贤c國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。　　本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份?！　”緞趧雍贤约滓译p方簽字、蓋章之日起生效。　　甲方 __________乙方__________　　法定代表人或者　　委托代理人簽字__________　　簽字日期：________年____月____日　　簽字日期：________年____月____日家政服務合同 篇10　　甲方：家政服務公司 電話：　　乙方：（客戶） 丙方（服務人員）　　經甲方推薦，乙方雇傭丙方做_________服務，服務費為每月_________元，服務地點_________。　　經過三方共同協(xié)商達成以下協(xié)議：　　一、甲方的權利和義務　　甲方在推薦前對丙方進行培訓及職業(yè)道德教育?！　〖追礁櫫私獗椒涨闆r，對丙方的服務進行指導、監(jiān)督?！　《?、乙方的權利和義務　　乙方對家中的貴重物品妥善保管（如加鎖），以免發(fā)生誤會，否則發(fā)生問題乙方自己負責?！　∫曳饺绻麑追教峁┑姆詹粷M意，乙方可以享受2次更換服務權利?！　∫曳巾毾虮浇淮浼抑须娖?、燃氣等設別的使用，因乙方交代不清發(fā)生意外的，責任有乙方承擔?！　∫曳轿唇浖追酵獠坏脤⒓追睫D為第三方服務，或約定地點，否則將算乙方丙方違約并承擔相應損失。　　三、丙方的權利和義務　　嚴格遵守服務中心的規(guī)定（如服務人員服務范圍與行為規(guī)范等），認真做好服務記錄?！　∪舯皆谝曳郊抑泄ぷ鞒鲈囉闷诤?，丙方要求解除合約的，甲方有權扣除丙方五日工資?！　”揭宰稹⒆詯?、自信、不得失禮偷竊行為，如有違法、為違規(guī)違紀等，責任自負?！　”皆谝曳郊抑袝r不得隨意離開，有事請假，按時返回，如上下班的路上發(fā)生意外，雇主與本公司一律不承擔責任。休息如有乙、丙雙方協(xié)商安排。工作匯總要主動、自覺，多聽乙方意見，家電、燃氣等設備要按規(guī)程操作，如有違反規(guī)程操作發(fā)生意外事故的，責任自負。　　丙方每月休息四天，具體休息時間由乙、丙雙方相互協(xié)商，如遇法定節(jié)日（包括元旦1天、春節(jié)3天、清明1天、五一1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、十一1天）應給予日工資雙的加班費補助或放假或提前出崗。　　丙方應于服務期滿當日回甲方處報道，合同有效期內及合同終止后三個月之內，乙方不得與丙方自己建立雇傭關系，否則甲方有權追究服務人員責任，乙方和服務人員應分別向甲方支付兩個月的服務費作為賠償。　　四、相互約定事項　　丙方在乙方家工作試用期后，乙方要求解除協(xié)議，甲方扣除管理費300元外，丙方服務工資按天計算收取。乙方保證丙方每天適當的休息時間?！　∫曳脚c甲方簽署合同后，如乙方不用甲方服務人員，必須提前10天通知，使甲方能及時對員工工作作出調整和終止合同，否則按日服務費的70%繳納誤工損失費。　　丙方欲中途解除協(xié)議，需提前一周告知甲方和乙方，方可終止協(xié)議。否則甲方不支付丙方的工資?！　〕鍪袇^(qū)服務增加相應費用由乙方負擔往返路費。　　六、服務期限自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。　　七、本協(xié)議一式叁份，自簽字之日起生效?！　〖追剑ㄉw章）： 負責人：　　乙方（簽字）： 電話： 身份證號：　　丙方（簽字）： 電話： 身份證號：　　簽約日期： 年 月 日— 34 —此文檔下載后，可根據您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —