20xx年寧波勞動合同3篇最新-資料下載頁
2025-04-24 12:57本頁面
【正文】 制。 甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定：對執(zhí)行本條第款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條第款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。 乙方按國家和省的規(guī)定享受年休假。 七、勞動紀律 甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。 八、教育與培訓 甲方應根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓。 乙方人事技術(shù)工種的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。 除本條第項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓學習，簽訂專項協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務及違約責任。 九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同內(nèi)容進行補充或者修改。補充或者修改后的合同應及時辦理變更手續(xù)。 甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。 乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動合同。 乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動合同期滿時，能否終止勞動合同，按國家有關(guān)規(guī)定處理。 具有下列情形之一的，本合同即行終止。 合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)。 乙方經(jīng)批準辦理退休手續(xù)。 乙方死亡。 本合同期滿三十日前，甲方應當向乙發(fā)出終止勞動合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應當在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 終止或者解除本合同時，甲方應按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。 十、違約責任 由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任。如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。 因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔法律責任。 甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 十一、雙方需要約定的其他事項_________ 十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應當協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十四、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執(zhí)一份。 甲方：_________乙方：_________ _________年____月____日_________年____月____日 相關(guān)推薦文章: 20XX年勞動合同管理制度 勞動合同管理制度 最新最新勞動合同模板3篇 20XX年實用的勞動合同精選3篇 20XX年正式個人勞動合同精選3篇 16 / 16
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1