聘請合同3篇-資料下載頁
2025-04-15 03:53本頁面
【正文】 在校?！ ∫曳揭蜻`反操作規(guī)程或個人原因致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)，因工受傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、聘用合同的變更、解除、終止 乙方有下列情況之一，甲方可提前以書面或口頭形式通知以解除合同： 履行合同差、完不成工作任務(wù)?！ 〖追匠凡⒒驕p縮編制需要減員，或經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的?！ 』疾』蚍且蚬へ?fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的?！ ∧挲g超過以下情況：女年滿55周歲、男年滿60周歲的。 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！ ∫曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時解除合同?！ ?yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的?！ o理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。 貪污、盜竊、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的?！ ∵`反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的?！ ∫蚰挲g、身體等原因不能繼續(xù)從事原工作的?！ ⒓訉W(xué)校組織體檢因患病達(dá)不到合格要求的?！ ∑渌`反國家、學(xué)校有關(guān)規(guī)定的?！ ∮邢铝星闆r之一，本合同自行終止 合同期限屆滿?！ 》?、法規(guī)規(guī)定的其它情況?！ ×?、本合同簽訂之后，以前職工同學(xué)校簽訂的合同及協(xié)議等自行終止?！ ∑?、勞動爭議處理及其它 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴?！ 〖追降囊?guī)章制度，與勞動合同具有同等法律效力?！ ”竞贤幢M事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ”竞贤?jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲方總務(wù)處、校長辦公室及乙方各執(zhí)一份?！ 〖追剑ㄉw章）： 負(fù)責(zé)人（簽字）： 簽訂日期：______年______月______日 乙方（簽章）： 簽訂日期：______年______月______日聘請合同3篇】 11 / 11
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