【正文】 resignation is approved by theengaging party, and the engaged party shall nolonger enjoy the salary and benefits ，聘請(qǐng)屆滿即自行失效。如一方要求延長(zhǎng)聘期，必須在本合同期滿之前向?qū)Ψ教岢?，?jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)后，再另行簽定延長(zhǎng)聘期合同。The present contract shall e into effect on the first day of the term of service herein stipulated and cease immediately to be effective at its either party wishes to renew the contract, the other party shall be notified before it agreement by both parties through consultation a new contract can be 。The engaged party agrees to all the articles in this 、英文兩種文字寫(xiě)成，兩種文本具有同等效力。聘方：受聘方：_____年___月___日于_____The present contract is done in Chinese and English, both versions being equally （for example: march 20, 2001）the engaging party：the engaged party：第四篇：聘請(qǐng)合同聘請(qǐng)合同范本1甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，結(jié)合我校后勤人員崗位職責(zé)要求，為明確甲乙雙方職責(zé)，本著平等，公平，公正的原則，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任教師后勤崗位工作，合同期限為_(kāi)______年。自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為_(kāi)______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。二、乙方工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)甲方教師飯菜操作，操作間衛(wèi)生，茶水供應(yīng)，餐具消毒等工作。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排調(diào)配。負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月_______元，乙方工作時(shí)間以月為單位，9月1日前和7月1日后工作的按日_______元付給加班費(fèi)。寒暑假期間不發(fā)放工資，有事有病請(qǐng)假時(shí)，按乙方每天的日工資扣除。法定假日按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方不享受甲方在編教職工等同的福利待遇，發(fā)放福利時(shí)由甲方視學(xué)校經(jīng)濟(jì)情況酌情處理。負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排、調(diào)度、監(jiān)督、管理和評(píng)價(jià)。為乙方提供上班期間的工作服及相關(guān)的勞保用品，定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。非工作日，甲方需要加班，乙方必須服從，學(xué)校按照規(guī)定給予補(bǔ)貼。工作期間要講究衛(wèi)生，穿戴整潔，熱愛(ài)學(xué)生，熱心為師生服務(wù)，自覺(jué)做好廚具餐具和食堂環(huán)境的清潔工作，嚴(yán)格執(zhí)行餐具的消毒工作。享受合同規(guī)定的工資待遇。在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定，上班期間需在校。乙方因違反操作規(guī)程或個(gè)人原因致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)，因工受傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、聘用合同的變更、解除、終止乙方有下列情況之一，甲方可提前以書(shū)面或口頭形式通知以解除合同：履行合同差、完不成工作任務(wù)。甲方撤并或減縮編制需要減員，或經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。年齡超過(guò)以下情況：女年滿55周歲、男年滿60周歲的。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。貪污、盜竊、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。因年齡、身體等原因不能繼續(xù)從事原工作的。參加學(xué)校組織體檢因患病達(dá)不到合格要求的。其它違反國(guó)家、學(xué)校有關(guān)規(guī)定的。有下列情況之一，本合同自行終止合同期限屆滿。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、本合同簽訂之后，以前職工同學(xué)校簽訂的合同及協(xié)議等自行終止。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。甲方的規(guī)章制度，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲方總務(wù)處、校長(zhǎng)辦公室及乙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：簽訂日期：______年______月______日乙方（簽章）：簽訂日期：______年______月______日聘請(qǐng)合同范本2甲方：乙方：甲方因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》的有關(guān)規(guī)定，聘請(qǐng)乙方的律師為法律顧問(wèn)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行。一、乙方委派律師____擔(dān)任甲方的法律顧問(wèn)，為甲方提供法律幫助，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方指定____為法律顧問(wèn)的聯(lián)系人。二、法律顧問(wèn)的工作范圍：為甲方解答法律問(wèn)題，必要時(shí)提供法律意見(jiàn)或建議。協(xié)助甲方草擬、修改、審查各類法律文件，如協(xié)議、合同、章程、項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告及商務(wù)信函等。為甲方的具體事務(wù)出具法律意見(jiàn)書(shū)、律師建議書(shū)、律師見(jiàn)證書(shū)或律師函等法律文件。為甲方建立或完善內(nèi)部規(guī)章制度和運(yùn)作機(jī)制。接受甲方委托，參與經(jīng)濟(jì)合同談判、招標(biāo)投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。接受甲方委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動(dòng)。應(yīng)甲方的要求，向甲方管理人員講授有關(guān)法律知識(shí)。接受甲方委托，辦理其他法律事務(wù)。三、顧問(wèn)律師根據(jù)實(shí)際情況，采取定期和不定期的方式為甲方工作。甲方如遇緊急法律事務(wù)，可以隨時(shí)聯(lián)系乙方的顧問(wèn)律師及時(shí)處理。顧問(wèn)律師如因公出差或生病等原因不能及時(shí)辦理的，將由乙方另行指派其他律師及時(shí)辦理。四、甲方向乙方每月繳納顧問(wèn)費(fèi)____元，顧問(wèn)費(fèi)用按年繳納。五、顧問(wèn)律師參加訴訟、仲裁、以及項(xiàng)目談判，如果標(biāo)的額在10萬(wàn)以下的(包括10萬(wàn))不再另行收費(fèi)。標(biāo)的額超過(guò)10萬(wàn)的，按規(guī)定酌減收費(fèi)，即按照標(biāo)的額的2%收費(fèi)。六、顧問(wèn)律師在本市和到外地辦案，甲方按照合理標(biāo)準(zhǔn)負(fù)擔(dān)顧問(wèn)律師的食宿和交通等費(fèi)用。七、甲方應(yīng)向顧問(wèn)律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件，必要時(shí)指定一名工作人員協(xié)助顧問(wèn)律師工作。八、甲乙雙方相互負(fù)有保密義務(wù)，不得故意泄露對(duì)方之商業(yè)秘密。九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，期限：從__年__月__日起至__年__月__日止。十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方(公章) 乙方(公章)甲方代表：(簽字) 乙方代表：(簽字)甲方電話： 乙方電話：__年__月__日 __年__月__日聘請(qǐng)合同范本3甲方（用人單位）單位名稱：__________單位性質(zhì)：__________事業(yè)單位單位地址：__________法定代表人或委托人：__________乙方（受聘人）姓名：__________性別：__________民族：學(xué)歷：__________出生年月：_____年_____月身份證號(hào)：__________家庭地址：__________郵政編碼：__________戶口所在地：__________甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《__________研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。一、崗位名稱甲方聘任乙方在__________崗位工作。崗位性質(zhì)與職級(jí)__________。二、合同期限合同期限：自____年_____月_____日起至___年_____月_____日止；其中：____年_____月_____日至____年_____月_____日為試用期。三、崗位職責(zé)乙方的崗位職責(zé)：__________四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理；乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門(mén)歸檔。乙方離開(kāi)用人單位__________年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。其他約定：__________五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)）。工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：七、合同的變更、終止和解除崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。有下列情況之一的，聘任合同自行終止：（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；（2）乙方退休、死亡；（3）甲方撤消或解散。有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；（2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；（3）乙方考核不合格；（4）乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天；（5）乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸；（6）乙方不履行聘任合同。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；（2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作；（3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見(jiàn)。有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（2）乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；（3）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力（對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方：（1）在試用期內(nèi)；（2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；（3）甲方不履行聘任合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；（4）乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍；（5）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校；（6）乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。乙方在承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。八、違反和解除合同的責(zé)任聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：（1）要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失；（2）收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料；（3）乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；（2）乙方不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同；（3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月?；竟べY計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資加國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。因甲方被撤銷或解散而終