聘請(qǐng)合同3篇-展示頁(yè)
2025-04-15 03:53本頁(yè)面
【正文】 行?！ ∠硎芎贤?guī)定的工資待遇?！ 》枪ぷ魅?，甲方需要加班，乙方必須服從，學(xué)校按照規(guī)定給予補(bǔ)貼?！ 橐曳教峁┥习嗥陂g的工作服及相關(guān)的勞保用品，定期為乙方進(jìn)行體檢。 乙方不享受甲方在編教職工等同的福利待遇，發(fā)放福利時(shí)由甲方視學(xué)校經(jīng)濟(jì)情況酌情處理。寒暑假期間不發(fā)放工資，有事有病請(qǐng)假時(shí)，按乙方每天的日工資扣除?！ ∪?、甲方的權(quán)利與義務(wù) 負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排調(diào)配?！ ∵`反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。試用期為________年____月____日起至________年____月____日。 一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任教師后勤崗位工作，合同期限為________年?！ 《牵绻春炗唲趧?dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。聘請(qǐng)合同3篇聘請(qǐng)合同 篇1 甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：地址：風(fēng)險(xiǎn)提示： 企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)： 一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，結(jié)合我校后勤人員崗位職責(zé)要求，為明確甲乙雙方職責(zé)，本著平等，公平，公正的原則，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。自________年____月____日起至________年____月____日止。風(fēng)險(xiǎn)提示： 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如： 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限______
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