美發(fā)店用工合同范本-資料下載頁
2025-04-15 03:51本頁面
【正文】 國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)?！ “恕⒎埠灪贤鹆鶄€月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須是合同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效，甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。 九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時批準離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補交完，只發(fā)扣除費用后的工資?！ ∈?、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金： 多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。 嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的?！ 乐厥?、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！ ∫曳交疾〕^療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的?！ ∈?、有下列情形之一的，乙方可解除勞動會同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任?！ 〖追揭员┝ν{或非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！ 〖追轿窗磿r支付勞動報酬或提供勞動條件的?！ 〗?jīng)雙方協(xié)商停工無補助超過30天的。 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。 十三、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費?！ ∈摹⒑贤跐M后一年內(nèi)不得本店壹公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任?！ ∈?、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。 十六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算） 一年合同可享受15天年假（過年后休）+200元獎金 一年半合同可享受20天年假（過年后休）+500元獎金 兩年合同可享受30天年假（過年后休）+1000元獎金 自簽定合同起公司將為合同員工分擔(dān)一部份保險金。 甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 11 / 11
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