美發(fā)店聘用合同書-資料下載頁
2024-12-16 23:17本頁面
【正文】 上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標準。 (二)員工遲到規(guī)則 (遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。 本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實)。 (三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下： 新來導(dǎo)購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元， 合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。 提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額總金額提成1%。 沒有特殊情況周六、周日不準請假、休假。 員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下， 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。 在公司指定情況下，月個人任務(wù)完成情況下，月獎勵員工30—50元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。 全勤獎勵50元，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵 200元。(條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶 投訴者)。 (四)其他 乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整，如有損壞，按公司 報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。 乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方 不予承擔。 必要時，甲方有權(quán)終止合同。 本合同自雙方簽字之日起生效。 甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名)： 年 月 日 年 月
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