物流公司員工培訓(xùn)工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-04-15 03:24本頁(yè)面
【正文】 將另外安排崗位； ，將視為能力或表現(xiàn)不能勝任崗位，對(duì)公司造成負(fù)擔(dān)并作勸退處理，未聽(tīng)勸說(shuō)的將按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定處理； 6待崗培訓(xùn)操作流程 ，對(duì)不能勝任本職崗位的員工進(jìn)行輪崗輪訓(xùn)工作； 《物流部?jī)?nèi)部員工培訓(xùn)通知單》，在做好本職崗位的交接后，進(jìn)行培訓(xùn)安排； 、編制并根據(jù)物流部實(shí)際工作情況逐步修訂并完善培訓(xùn)、考核相關(guān)內(nèi)容以及培訓(xùn)計(jì)劃，定期或不定期針對(duì)不同培訓(xùn)的員工開(kāi)展培訓(xùn)及考核相關(guān)事務(wù)，以及定時(shí)定量的安排待崗人員從事相關(guān)待崗期間的工作并監(jiān)督考核?！ 。瑢?duì)工作安排不滿(mǎn)的可以向部門(mén)經(jīng)理申述，但不得在未答復(fù)前拒絕工作安排?！ ?附則： 、升遷、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗、調(diào)薪、員工培訓(xùn)(包括輪崗輪訓(xùn)培訓(xùn))的重要依據(jù)之一； ?。弧 ?。5
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