物流公司員工培訓工作計劃-全文預覽
【正文】 能勝任本職崗位的員工進行輪崗輪訓工作； 《物流部內部員工培訓通知單》，在做好本職崗位的交接后，進行培訓安排； 、編制并根據(jù)物流部實際工作情況逐步修訂并完善培訓、考核相關內容以及培訓計劃，定期或不定期針對不同培訓的員工開展培訓及考核相關事務，以及定時定量的安排待崗人員從事相關待崗期間的工作并監(jiān)督考核。培訓期滿后將對該員工在期間的表現(xiàn)進行客觀的評價，不能勝任工作崗位要求的將進行輪崗輪訓培訓，考核合格的員工可以獨立工作?！ ?培訓對象： ，對公司制度不夠了解，加快其對崗位工作內容及應知應會，幫助新員工及時融入物流部的大家庭，也為了能夠更快的適應工作； 、崗位培訓、技能培訓的員工； ，工作中不積極主動，消極怠工，漫不經心且屢教不改的員工；不遵守崗位操作
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