【正文】 三條　　甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度。　　第四條　　甲方在派遣乙方工作前，應(yīng)向乙方告知用戶情況和服務(wù)要求等有關(guān)內(nèi)容，并征得乙方同意。　　第五條　　甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)?！　〉诹鶙l　　甲方應(yīng)與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件，并保證用戶尊重乙方的人格尊嚴(yán)及勞動。　　第七條　　乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：　　。　　、乙方與用戶協(xié)商確定，但不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實行計時服務(wù)的，約定的工資不得低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　。　　第八條　　乙方的工資支付方式為：　　?！　??！　。瑢⒐べY支付給乙方?！　??！　〉诰艞l　　甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療社會保險。　　第十條　　甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。　　乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同?！　〉谑粭l　　因乙方擅自離職或服務(wù)事故給用戶造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！　∫曳皆诠ぷ髌陂g發(fā)生意外事故，造成人身傷害的，按國家和市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑l　　甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_________?！　〉谑龡l　　甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容　　____________________________。　　第十四條　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴?！　〉谑鍡l　　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑鶙l　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方(公章)__________ 乙方(簽章)______　　法定代表人　　或委托代理人(簽章)______________　　日期：_______年_____月_____日 日期：_______年_____月_____日家政勞動合同8　　甲方：_________乙方：_________　　法定代表人：_________身份證號：_________　　注冊地址：_________現(xiàn)住址：_________　　聯(lián)系方式：_________聯(lián)系方式：_________　　甲乙雙方為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守?！　∫?、合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。　　二、甲方安排乙方在_________崗位上從事_________工作?！　∪⒓追綉?yīng)為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和安全條件，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動紀(jì)律、安全作業(yè)等教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品?！　∷?、乙方必須服從甲方在生產(chǎn)工作方面的指揮和管理，遵守甲方根據(jù)國家法律法規(guī)所制訂的規(guī)章制度和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程?！　∥濉⒓追桨丛吕塾嬘嫊r、計件支付給乙方勞動報酬，每月20號（節(jié)假日除外）以貨幣形式發(fā)放勞動報酬。　　六、甲方為乙方辦理意外傷害險，年度費用為壹佰元，由乙方工資中扣除?！　∑摺⒐g在一年以上，并按公司規(guī)定節(jié)后按時上班者可享受7天生活補(bǔ)助待遇（至春節(jié)）?！　“?、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司規(guī)章制度處理?！　≡谝?guī)定時間內(nèi)，不能完成任務(wù)（既不能勝任者。）　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的?！　?yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　【?、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：　　培訓(xùn)期（甲方不再支付報酬）　　見習(xí)期　　甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬?！　〖追揭员┝ν{或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的?！　∈?、乙方在合同期內(nèi)，由于乙方違規(guī)操作（如擦玻璃不帶安全帶，地板水亂用，機(jī)器違規(guī)操作，騎車子不遵守交通規(guī)則等）安全問題后果自負(fù)。　　十一、乙方在勞動過程中，丟失或弄壞甲方的機(jī)器設(shè)備應(yīng)照價賠償?！　∈⑻厥馇闆r下，乙方需解除合同可提前三十天以書面形式向甲方提交辭職申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后工資照常發(fā)放，但不享受公司的各種福利待遇，否則按違約論處，應(yīng)扣違約金30%。　　十三、乙方在規(guī)定的時間內(nèi)完成公司下達(dá)的全年任務(wù)，并無嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，無重大安全事故，甲方應(yīng)給予年終獎勵?！　∈?、合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行?！　∈?、由于國家政策上的變化或不可抗拒的外力（如戰(zhàn)爭、地震、洪澇等）方面導(dǎo)致的本合同終止的，雙方概不負(fù)責(zé)?！　∈⒈緟f(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，涂改無效?！　〖追剑篲________乙方：_________　　_________年_________月_________日30