【正文】 股等辦法擴大資金流，以保證xx項目建設(shè)資金的及時到位。
全面啟動招商程序，注重成效開展工作
招商工作是xx建成后運營的重要基礎(chǔ)。該工作開展順利與否，也直接影響公司的樓盤銷售。因此，在新的一年，招商應(yīng)有計劃地、有針對性地、適時適量地開展工作。
結(jié)合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀，制訂可行的招商政策
按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定，xx應(yīng)于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》，但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。為綜合醫(yī)藥市場情況，擬由招商部負責(zé)另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。
組建招商隊伍，良性循環(huán)運作
從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的原因是招商隊伍的缺失，人員不足。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時，將配備符合素質(zhì)要求，敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員，以期招商工作進入良性循環(huán)。
明確招商任務(wù)，打好運營基礎(chǔ)
xx項目一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運營。因而，廠家、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎(chǔ)。我們不能等米下鍋，而應(yīng)軍馬未到，糧草先行。今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè)、總經(jīng)銷商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機構(gòu)等任務(wù)為300家。由策劃代理公司與招商部共同承擔(dān)。
做好物流營運準備，合理有效適時投入
醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建、運輸配送能力的提高、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。因此，新的年度，公司將與市物流研究所進行合作，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責(zé)。為使公司營運走向市場化，公司擬成立物流部，擬制定xx醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案，確定設(shè)施、設(shè)備構(gòu)成因素，運營流程、管理機制等。該工作在董事會的同意安排下進行。
推行績效考核制，以日常工作為考核內(nèi)容
績效考核是國際流行的企業(yè)管理形式，公司要求每個員工堅持登記《績效考核手冊》，公司定期對員工考核手冊進行檢查。考核等級的評定，主要以如期如質(zhì)完成本職工作，遵守紀律等為主要考核內(nèi)容。方法為領(lǐng)導(dǎo)考核、交叉考核、員工考核等，以客觀評定每個員工工作的優(yōu)劣。員工《績效考核手冊》每月由辦公室負責(zé)檢查。
推行責(zé)任追溯制，以提高員工的榮譽感和責(zé)任心
責(zé)任追溯是落實崗位責(zé)任制的重要方法，也是對事故根源防漏堵缺的可行良策。公司將制定責(zé)任追溯制(包括獎勵賠罰制度等)。強化措施，分明獎罰。即可以責(zé)任到人，又能避免無據(jù)推論、“欽定”責(zé)任，使員工樹立榮譽感，增強責(zé)任心。
推行末尾淘汰制，以提高企業(yè)市場競爭力
企業(yè)的生存發(fā)展，除市場客觀環(huán)境外，很大程度取決于員工的個人競爭力。只有把員工打造為特別能工作，特別富于創(chuàng)造力、特別富于團隊精神的群體，才能在市場競爭中立于不敗之地。因此，要符合這一要求，公司必然推行員工末尾淘汰制。其方法以考績?yōu)橐罁?jù)，綜合考評員工的工作能力、工作表現(xiàn)。按考評等級，實行末尾淘汰。
推行績效工資制，充分保障員工權(quán)益
對績優(yōu)效高的員工給予增資勵，對績劣效低的員工給予降級，這是績效工資制的核心要素。公司在新的年度將制定績效工資標準，實行績效工資制。通過績效考評考核，對表現(xiàn)優(yōu)良、工作成績優(yōu)異的員工進行增資。對表現(xiàn)平平、工作效能低下的員工給予降資甚至淘汰，以使企業(yè)永遠充滿活力。
推行各級責(zé)任制，有效實行分工合作
公司的戰(zhàn)略目標之一是建立“xx集團”。這一既定目標客觀上要求公司領(lǐng)導(dǎo)層、部門中層進行各級負責(zé)，且分工合作，以防止責(zé)任推諉，辦事拖沓，效率低下的現(xiàn)象發(fā)生。
公司領(lǐng)導(dǎo)層分工：
董事長：xx。負責(zé)全面工作，主持融資、重大合作。分管xx房地產(chǎn)公司。
總經(jīng)理：xx。主持公司日常工作，分管財務(wù)部、xx醫(yī)藥商業(yè)公司。
副總經(jīng)理：xx。負責(zé)公司行政工作、物流策劃，分管辦公室、招商部、物業(yè)管理公司，負責(zé)策劃代理公司的工作對接。
副總經(jīng)理：xx。負責(zé)營銷工作，分管營銷部。負責(zé)營銷廣告，與策劃代理公司、媒體單位的工作對接。
總工：xx。負責(zé)工程的實施全過程管理。分管工程部。負責(zé)與設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理公司及相關(guān)部門的工作對接。
公司各中層負責(zé)人，按原定職責(zé)行使管理責(zé)任，新的崗位職責(zé)出臺后，按新辦法執(zhí)行。以上“五個”今年必須強力推行的制度，由辦公室負責(zé)起草，2月底完成。全年工作計劃，它是大綱式統(tǒng)領(lǐng)全局的文件，不可能細致到部門各細節(jié)。因此，公司要求所屬各部門，應(yīng)根據(jù)公司的20xx年工作計劃，在正月十五前相應(yīng)制定出本部門的年度工作計劃，有的放矢，以利于xx項目的早日建成和投入市場運營。
第5篇：體育運動計劃實施方案 體育運動計劃實施方案
一、指導(dǎo)思想：
為了認真貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育，響應(yīng)“全國億萬學(xué)生陽光體育運動”的號召，大力加強學(xué)校體育工作，把學(xué)校體育工作作為全民健身運動的重點，切實提高青少年健康素質(zhì)，特制定本實施方案。
二、實施目標：
樹立科學(xué)的人才觀，充分認識體育對強身健體、陶冶情操、啟迪智慧、壯美人生，以及培養(yǎng)團結(jié)、合作、堅強、獻身和友愛精神，弘揚民族精神的積極作用。
開展陽光體育運動，要與體育課教學(xué)相結(jié)合通過體育教學(xué)，教育、引導(dǎo)學(xué)生積極參加陽光體育運動，增強學(xué)校體育工作的活力和吸引力。
與課外體育活動相結(jié)合。保證學(xué)生在每天能到室外去，保證能有一小時的體育鍛煉時間，將學(xué)生課外體育活動納入學(xué)校年度教育計劃。
營造良好的輿論氛圍。通過多種形式，大力宣傳陽光體育運動，廣泛傳播健康理念，使“健康第一”、“達標爭優(yōu)、強健體魄”、“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”等口號家喻戶曉，深入人心。建立評比表彰制度，對在陽光體育運動中取得優(yōu)異成績班級給予加分，以喚起全體老師對學(xué)生體質(zhì)健康的廣泛關(guān)注，支持陽光體育運動的開展。
建立學(xué)校體育活動的長效機制，營造人人參與、個個爭先的氛圍，形成促進青少年健康成長的良好育人環(huán)境。通過學(xué)校體育活動，保證每名學(xué)生至少掌握兩項日常鍛煉運動技能，養(yǎng)成終身體育鍛煉的習(xí)慣。
三、實施主要內(nèi)容、方法與要求：
內(nèi)容：
（1）各年級保證開足體育課。學(xué)校實行“三課、兩操、兩活動”，79年級3節(jié)體育課，按照國家課改新標準要求執(zhí)行。每天做廣播體操，眼保健操（每天2遍）。
（2）上午7點50到8點10分，全體學(xué)生在輔導(dǎo)老師組織和管理下進行跳繩與踢毽子活動； 8點10分至8點30，以班級為單位晨練。
（3）響應(yīng)縣迎奧運500天活動，每一百天為一個階段，確定每個階段的主要項目和次要項目，全面推進學(xué)校陽光體育運動。
方法：體育課由專職的體育教師上課，活動課由班主任老師上課。（體育教師巡視指導(dǎo)），晨間和中午活動由輔導(dǎo)老師全面參與組織，學(xué)生在教師的指導(dǎo)下
學(xué)會鍛煉的技術(shù)與方法，培養(yǎng)學(xué)生對體育運動的樂趣和養(yǎng)成體育鍛煉的習(xí)慣，促進學(xué)生體質(zhì)健康。
要求：
（1）嚴格按照國家課改新課程標準要求，進一步深化課改工作，發(fā)揚體育特色學(xué)校優(yōu)勢，體現(xiàn)體育學(xué)科豐富的育人價值。
（2）積極反思總結(jié)，進一步提升學(xué)生的身心健康，促進學(xué)校體育工作的蓬勃發(fā)展。
（3）學(xué)校陽光體育運動實施小組扎根班級，立足校園，繼續(xù)開展學(xué)生班級體育大聯(lián)賽、小學(xué)生課外文體活動、暑期體育活動等。同時結(jié)合奧運，融入社區(qū)，帶動家庭，廣泛開展小型多樣、生動活潑的課外健身活動。
四、保障措施
增加學(xué)校體育工作的經(jīng)費投入，學(xué)校公用經(jīng)費要按一定的比例專項用于學(xué)校體育工作。
按規(guī)定配足配齊體育器材，完善場館設(shè)施。堅持公益性原則，充分利用場地器材，提高使用效率，確保學(xué)生課外體育活動的開展。
建立健全體育教師聘任、培訓(xùn)、考核制度，不斷促進體育教師業(yè)務(wù)能力和思想素質(zhì)的提高。
第6篇：感恩計劃實施方案 農(nóng)一師第二中學(xué)深入開展
感恩教育、幸福觀教育活動計劃、實施方案
感恩，是一種處世哲學(xué)，是一種價值取向，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是社會主義道德體系建設(shè)的重要組威部分。為弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，進一步淳化校風(fēng)學(xué)風(fēng)，提升道德水準，提升教職工幸福觀，切實增強全校教職工黨性意識、國家意識、集體意識和感恩圖報、愛黨愛國愛校的感情，凝聚民心，共促文明進步、和諧發(fā)展的局面。 經(jīng)校黨委研究，制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《公民道德建設(shè)實施綱要》為統(tǒng)領(lǐng)，以培育社會主義核心價值體系為根本，以“踐行知恩圖報、強化道德建設(shè)、構(gòu)建和諧二中、推動科學(xué)發(fā)展”為主題，以“知恩、感恩、報恩”主線，在全校深入開展感恩教育、幸福觀教育系列活動，在全校上下形成“人人知恩感恩、個個報恩施恩、處處體現(xiàn)和諧”的良好環(huán)境，引導(dǎo)廣大干部群眾樹立科學(xué)、健康、向上的幸福觀，努力 提升全縣人民的幸福指數(shù)，凝心聚力，加快發(fā)展，為爭創(chuàng) “提升特色 樹立品牌 爭創(chuàng)一流” 的總體目標邁進。
二、目標任務(wù)
通過開展感恩教育、幸福觀教育活動，教育引異全校人民牢固樹立“知恩、感恩、報恩”的意識，達到“八感念八增強”的目標，即：感念祖國之恩，增強愛國意識。感念黨組織之恩，增強愛黨意識。感念人民之恩，增強服務(wù)意識。感念政府之恩，增強維護意識。感念組織之恩，增強敬業(yè)意識。感念長輩之恩，增強孝敬意識。感念助富之恩，增強回報意識。感念自然之恩，增強環(huán)保意識。強化領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識， 牢固樹立人民幸福才有真正的幸福感，凝心聚力、共謀發(fā)展的良好氛圍，以飽滿的熱情、昂揚的斗志投入各項建設(shè)事業(yè)，全力推進實力、活力、生態(tài)、和諧二中。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為扎實做好全校感恩教育、幸福觀教育活動，確?；顒尤〉脤嵭?，校黨委成立二中校感恩教育、幸福觀教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：
四、工作措施
(一)以“改進作風(fēng)、服務(wù)學(xué)校”為主題，在學(xué)校深入開展感恩教育、幸福觀教育活動。進一步解放思想，關(guān)注民生，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，建設(shè)人民滿意政府。密切黨群、干群關(guān)系，夯實黨執(zhí)政的社 會基礎(chǔ)。 樹立健康平和的社會心態(tài)， 端正人生態(tài)度 ，圍繞知思、感恩、報恩、施恩，做到“四感四查”:感念黨之恩，查找在理想信念、宗旨意識、組織觀念、維護黨的形象等方面存在的問題。感念祖國之恩，查找在愛國情懷、精神狀態(tài)和工作業(yè)績等方面存在的問題。感念所在單位的關(guān)愛之恩，查找在顧全大局、做好本職工作、維護集體榮譽等方面存在的問題。感念大自然的賜予之恩，查找在熱愛自然、保護環(huán)境等方面存在的問題。以感恩之心常思崗位之貴，充分調(diào)動學(xué)校教職工的積極性、主動性，時刻不忘組織和人民賦予的責(zé)任，在工作中認真履行好崗位職責(zé)，始終保持奮發(fā)有為、愛崗敬業(yè)的良好精神風(fēng)貌，增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，勇創(chuàng)一流的工作業(yè)績。加強廉政建設(shè)，引導(dǎo)全校教職工養(yǎng)成健康的生活情趣和高尚的精神追求，常修為師之德，常思學(xué)生之情，常懷律己之心，自覺遵守校紀校規(guī)，做到清清白白做人、干干凈凈做事。強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識， 幸福的執(zhí)政理念。 幸福的執(zhí)政理念。要想到權(quán)力來源于人民的重托，來源于組織的信任，真正做到仰不負黨，俯不愧民，在勤政為民、造福一方中體驗幸福。
(二)以“熱心公益、共謀發(fā)展”為主題，在學(xué)校深入開展感恩教育、幸福觀教育活動。定期宣傳、公示校務(wù)公開，引導(dǎo)教職工群眾真正認識學(xué)校黨委發(fā)展學(xué)校、建設(shè)小康、造福于民的用心，增強學(xué)校教職工主動服務(wù)公益事業(yè)的自覺性，使感恩變成教職工生活中的一種態(tài)度、習(xí)慣和行動。要發(fā)揮師市“學(xué)科帶頭人”示范作用，“一助一”傳幫互助活動等多種互助形式。
(三)以“知恩圖報、勵志自強”為主題，以弘揚和培育民族精神為宗旨，以熱愛祖國、孝敬父母、尊敬師長、關(guān)愛他人、熱愛自然、學(xué)會感恩、學(xué)會報效為主要內(nèi)容，通過開展感恩教育、幸福觀教育系列活動，加強校園文明建設(shè)，全面提高教職工的道德素質(zhì)，繼承和發(fā)揚中華民族傳統(tǒng)美德，時刻懷有感恩之心，心有感恩之念，力行感恩之事，努力做到“心中有祖國、心中有集體、心中有他人”，把教職工培養(yǎng)成知恩相報、勵志自強、誠實守信、友愛互助、道德高尚的社會主義合格建設(shè)者。
(四)以“尊老愛幼、鄰里和諧”為主題，在家庭中深入開展感恩教育、幸福觀教育活動。家庭作為組成社會的細胞，創(chuàng)建文明和諧家庭是創(chuàng)建文明和諧社會的前提。在家庭中要深入開展孝老愛親、助人為樂等感恩文化活動，家庭成員要深刻反思父母的生養(yǎng)之恩和夫妻、兄弟姐妹間、同志間、朋友間、鄰里間真誠的幫助之恩，認真查找在恪守孝道、營造家庭和諧、人際和諧、社區(qū)和諧等方面存在的問題，進一步深化文明和諧家庭創(chuàng)建。對左鄰右舍和朋友，要開展“親幫親、鄰幫鄰”服務(wù)活動，以展露一個微笑、送上一句問候、奉獻一份愛心的實際行動，共同營造鄰里互助、幸福和美的社會氛圍和人際環(huán)境。要通過感恩教育、幸福觀教育活動，將感恩文化融入血液，使孝道教育、感謝親情教育入心入腦，激發(fā)廣大群眾弘揚孝道文化，形成孝敬父母、珍惜朋友、寬容鄰里、關(guān)注弱勢、回報社會的感恩氛圍。
五、方法步驟
(一)宣傳動員階段：以“感恩”為主題，利用報紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)以及墻報、黑板報等多種宣傳方式，開展全方位的宣傳，為全面開展感恩教育、幸福觀教育活動營造良好的輿論氛圍。
(二)組織實施階段：各支部緊密結(jié)合部門特點和實際開展多種形式的感恩教育、幸福觀教育活動。開展好讀一本好書、寫一篇心得體會、搞一次調(diào)研活動、為群眾辦一件好事 “四個一”活動。通過撰寫心得體會、召開座談會、演講比賽、征文比賽、宣講、主題實踐、開展“六看六比”活動，即：看建國和改革開放以來發(fā)生的巨大變化，比愛黨愛國熱情高不高。看全校經(jīng)濟社會發(fā)生的變化，比個人的貢獻大不大?？瓷磉叞l(fā)生的變化，比感恩社會的意識強不既 看自己家庭發(fā)生的變化，比感恩報答組織和人民的情懷濃不濃?？磦€人工資待遇發(fā)生的變化，比敬業(yè)愛崗的作風(fēng)好不好?？磦€人的成長進步，比對組織的回報多不多。看大自然給了我什么，比我與自然和不和諧。引導(dǎo)黨員干部群眾在實惠中思源思進，感受父母養(yǎng)育之恩，母校教育之恩，組織培育之恩，黨和政府關(guān)懷之恩，同志幫助之恩，社會關(guān)愛之恩，群眾涌泉之恩，自然哺育之恩，激發(fā)飲水思源知恩圖報的熱情，進而信賴黨，熱愛祖國，回報社會。
在黨員干部中，開展 “ 廉政 、為民 ” 為主題的為人民謀幸福就是幸?！?的幸福觀教育活動。
在教職工中倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻