師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案實(shí)施計(jì)劃書-資料下載頁
2025-05-14 23:47本頁面
【正文】 。尊重同志，建立和諧的人際關(guān)系。 尊重家長。尊重家長是處理教師和家長之間相互關(guān)系的道德規(guī)范。 廉潔從教。堅(jiān)守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，抵制社會不良風(fēng)氣影響，不利用職責(zé)之便謀求私利。 為人師表。模范尊守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，以身作則。 評價(jià)方式： 學(xué)年末，每個教師進(jìn)行師德自我評價(jià)。自我評價(jià)采用書寫個人工作總結(jié)，依據(jù)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)自我打分；小組互議師德；學(xué)校對每個教師的師德進(jìn)行量化打分，記入教師考核檔案。評價(jià)結(jié)果將與教育教學(xué)成績相結(jié)合，作為教師評優(yōu)、晉升職稱的依據(jù)。 教職工有下列情況者，考核為不合格： 工作懶散，不負(fù)責(zé)任，拒絕接受學(xué)校安排的教育教學(xué)工作任務(wù)，對學(xué)生中出現(xiàn)的問題，不聞不問，一推了之。 歧視、辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生，造成不良影響。 舉止粗俗，出言不遜，搬弄是非，鬧不團(tuán)結(jié)，在師生中造成惡劣影響。 行為失檢，在教育教學(xué)活動中有損師德要求的行為，違反鶴崗市教育系統(tǒng)干部職工“七條禁令”的行為。 在工作中玩忽職守，造成嚴(yán)重失誤。 考核結(jié)果的使用：學(xué)校在教師評比先進(jìn)、職務(wù)評聘、年度考核、晉級提薪、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時，要充分利用師德考核結(jié)果。對師德優(yōu)秀者，在同等條件下優(yōu)先，并提名“師德標(biāo)兵”候選人；對師德考核不合格的教師實(shí)行一票否決，該年度不得申報(bào)各類先進(jìn)，兩年內(nèi)不得申報(bào)高一級教師職務(wù)；同時，學(xué)校要對其進(jìn)行及時勸誡，經(jīng)勸誡不改正的，解除聘任合同。學(xué)生和教師如發(fā)現(xiàn)教師嚴(yán)重違反本辦法，可向?qū)W校師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及時反映。 本實(shí)施方案自公布之日起執(zhí)行，由師德師風(fēng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 新密市第一高級中學(xué) 2018年9月您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。閱讀過后，希望您提出保貴的意見或建議。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣，堅(jiān)持下去，讓我們共同進(jìn)步。
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