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正文內(nèi)容

商業(yè)照明省級代理商運作方案--資料下載頁

2025-04-15 01:29本頁面
  

【正文】 再詳細的推敲,因為這個距離當前的任務比較遠。
(五)物流合作的重要性
○統(tǒng)一物流公司。在建立了自己的諸侯王國之后,在本省之內(nèi)要首先和物流公司建立固定的合作關系,這一點很重要。同時要根據(jù)自己目前的需要和將來所有計劃中的需要,選擇一個最合適的物流公司,與其2簽訂長期的合作合同,免除所有的后顧之憂。這個事情做得好,也是自己將來與二級代理商談判的一個小小的籌碼。同時要說明一點就是,這份合同必須是一份對自己十分有利的合同,要以客戶的身份與物流公司討價還價,把利益最大化。尤其是運價和結(jié)算。
○在發(fā)展開拓自己在本省的勢力范圍的過程當中,無論怎么樣,都要在自己的控制范圍之內(nèi),集中統(tǒng)一籌劃物流事情。沒有特殊情況的地方,不允許在物流方面,各地二級代理商各行其是。這樣會給自己造成許多的麻煩。甚至會有出現(xiàn)紕漏的地方。
第五部分企業(yè)內(nèi)部管理及其外包協(xié)作
(一)建立渠道經(jīng)理負責制
為什么要建立渠道經(jīng)理負責制因為渠道經(jīng)理是本公司的業(yè)務骨干力量,是公司銷售業(yè)績指標的主要承擔者。建立銷售經(jīng)理負責制,主要體現(xiàn)在以下方面:
○給于銷售經(jīng)理相對大的權利,讓他們在不違反公司銷售大原則的前提下,靈活機動掌握動態(tài)的業(yè)務溝通方式方法及手段。以期最大化的去占領本地市場。
○給以銷售經(jīng)理相應的特權,一切不違背公司明文規(guī)定的底線的前提下,可以不要提前請示匯報,現(xiàn)場拍板定案拿下合同。
○特定的關系戶,有其他方面的要求的,可以允許銷售經(jīng)理在底線原則范圍之內(nèi),滿足客戶的要求。超出底線原則的必須請示匯報。
○建立正常的客戶登記制度,所有關系由誰開發(fā)誰負責跟蹤善后。但是必須建立正常的客戶接洽流程登記制度。凡事要對上級領導透明操作,防止客戶經(jīng)理跳槽帶走客戶。
○建立低底薪高提成的薪金制度,一般渠道經(jīng)理的底薪不要超過每人2000元,要看貴公司所在的省份的生活水平而決定具體。
○建立高獎勵機制,但是在分配方面要有節(jié)奏:
工程總收入:50萬元
提成比例: 5—15%計萬元(按上線提取的原則是,客戶沒有要求的、或者客戶經(jīng)理包干制的。如果客戶要求另計的,要酌情減少提成比例,同時要考慮本合同的性價比高低,如果價位很好,可以適當放寬尺度,價位不好要收縮尺度)。
兌現(xiàn)方式:全額收到貨款之后,當月隨本人工資發(fā)放50%,余下的50%,年終一次性發(fā)放。年終發(fā)放時,要考慮本人因為其他過失造成的需要扣減的部分。沒有應扣減當然更好。
其它規(guī)定:按照本人加盟本公司簽訂的用工合同,在許多強制性要遵守的規(guī)定面前,違反規(guī)定,甚至給公司造成損失的,跳槽的,不辭而別的,其他嚴重問題的,余下的50%將不予發(fā)放。
○按照以上原則,對于渠道經(jīng)理采取積極的管理政策,言而有信的兌現(xiàn)政策,毫不馬虎的原則制度,放手大膽的任用方式,讓他們?nèi)テ床袌?,取得效果?br /> 需要說明的是:關于高限15%是一個假設,具體數(shù)字要根據(jù)貴公司的實際情況決定。價位浮動余地大的,可以考慮1520以上的比例,價位浮動小的可以考慮815的比例??傊?br /> 要依據(jù)進入倉庫的商品的實際發(fā)生的價值、以及銷售費用、安裝費用、綜合費用(房水電、稅收、辦公、管理費、工資等等),在毛利水平內(nèi)考量浮動的大小,來考慮制定提成比例的最低和最高線。
(二)建立工程業(yè)務員負責制
我們把渠道經(jīng)理定位為推廣銷售的業(yè)務骨干,那么對工程業(yè)務員就定位為安裝接洽客戶以及售后服務的骨干。
○通常情況下我們不需要建立龐大的安裝隊伍,基本隊伍的人數(shù)維持在5—8人即可。在實施大型安裝工程業(yè)務的時間,需要臨時外協(xié)。每一個固定的工程業(yè)務員,在沒有安裝作業(yè)的時候,同時也是渠道業(yè)務員,可考慮制定少量的指標任務,因為工程人員以安裝技術為主,在底薪方面相應穩(wěn)定一些,一般在每人1500元。要根據(jù)貴公司當?shù)氐纳钏絹頉Q定具體。
○工程業(yè)務員的所謂的負責制是指,安裝工程質(zhì)量的好壞問題,按照公司規(guī)定定期回訪客戶的問題,售后服務的問題,一年內(nèi)保持與客戶的聯(lián)絡問題等等。所有這些方面主要是一個品牌建設問題。凡是表現(xiàn)好的、為公司贏得聲譽的,要建立考核和獎勵制度。
○自己的工程隊伍到二級市場去安裝,相關費用要與二級代理商協(xié)商,在其與客戶的合同當中攤銷。
○建立干部的儲備制度,需要渠道經(jīng)理帶見習業(yè)務員的辦法,有能力的見習業(yè)務員在作出業(yè)績之后,達到規(guī)定的要求標準之后,升級為渠道經(jīng)理。見習業(yè)務員參考渠道經(jīng)理的標準下浮而定。
最后說明:關于許多具體的花費問題,我們沒有辦法給貴司做出具體數(shù)字的預算。許多貴司具體情況我們不了解,沒有辦法做,請諒解。

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