發(fā)現(xiàn)公司給的工資太低該如何處理-資料下載頁
2025-04-15 01:25本頁面
【正文】 期很長，未來數(shù)十年它既可能成就你，也可能毀了你的職業(yè)生涯。這樣的例子我見過不止一次。公司聘請(qǐng)你是為了解決業(yè)務(wù)上的問題。不要讓自己成為需要解決的問題。 多年來我一直牢記著名作家阿爾伯特哈伯德的一句話，我想用它作為結(jié)束語： “如果你為某個(gè)人工作，那就好好工作。如果他付給你工資，讓你養(yǎng)活自己，那就贊美他、堅(jiān)定地支持他和他所代表的組織。如果遇到困境，一分忠誠勝過十分聰明。如果你一定要辱罵、譴責(zé)和不停咒罵才能平息心中的怒火，那就辭職，并且離開后在心里默默譴責(zé)。但是只要你還是組織的一份子，就不要去譴責(zé)。如果你這么做，就會(huì)松動(dòng)你和組織聯(lián)系的根須，當(dāng)?shù)谝淮未箫L(fēng)來臨時(shí)，你就會(huì)被連根拔起，被風(fēng)吹走，并且可能永遠(yuǎn)也不知道為什么。” 事實(shí)是，你和老板榮辱一體。即使你辭職離開，也千萬不要說公司的壞話。因?yàn)槟惆崞鸬倪@塊石頭，將來可能會(huì)砸在自己的腳上。 第 3 頁 共 3 頁
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