關(guān)于青年就業(yè)情況的調(diào)查匯報-資料下載頁
2025-04-15 01:10本頁面
【正文】 ，利用現(xiàn)有的職業(yè)技術(shù)學(xué)校，投入必要的師資力量與之共同經(jīng)營，形成有較大影響力的培訓(xùn)基地。二是加強與相關(guān)企業(yè)，特別是有一定能力的大中型企業(yè)的溝通聯(lián)系。讓企業(yè)參與青年職業(yè) 技能培訓(xùn)，改變以往僵化的培訓(xùn)模式，讓學(xué)有所成的青年技工提前上崗，形成互贏的激勵機制。三是加強與上級主管部門和職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的聯(lián)系，在一些高精尖等高新技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)域，可以委托上級主管部門及市甚至省級職業(yè)技能學(xué)校幫助完成?！ 。ㄋ模┓e極擴展就業(yè)市場。對就業(yè)而言，解決的根本之道最終還是在于就業(yè)市場的擴展。如何擴展就業(yè)市場我認(rèn)為：一是要繼續(xù)加大高新產(chǎn)業(yè)引資力度，不斷實現(xiàn)分工細(xì)化，以提供更多的就業(yè)崗位。二是引導(dǎo)青年自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵青年創(chuàng)辦小型企業(yè)和其他各種經(jīng)營形式的經(jīng)濟組織，自己創(chuàng)造就業(yè)崗位。三是降低部分事業(yè)單位準(zhǔn)入門檻，支持一些出現(xiàn)人才斷層的事業(yè)單位實行開放性聘用，讓許多有業(yè)務(wù)專長的大中專畢業(yè)生有業(yè)可就。 4 / 4
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