優(yōu)秀店長的工作內(nèi)容--資料下載頁
2025-04-15 00:50本頁面
【正文】 據(jù)，尋找提升途徑； b)接待總部的店鋪稽核，并根據(jù)行動宣言進行整改。 、驗光師溝通，提高專業(yè)服務質(zhì)量。 。 第三條店長每月的工作 ； a)匯總員工考情情況，提交行政部； ； a)對每位員工進行一對一的績效考核（詳見績效考核制度） b)將績效考核成績匯總提交行政部； ，編制下一個月的工作計劃； 、質(zhì)量投訴情況和銷售趨勢變化，向物流部提出商品 結(jié)構(gòu)調(diào)整的合理化建議； ： a)以店內(nèi)民主評議和店長綜合評估為依據(jù)，推選當月優(yōu)秀員工，提交 行政部 ，提交員工培訓需求 a)根據(jù)門市工作中存在的問題，向行政部提出培訓需求； ，提交營運部 ，對盤點結(jié)果進行檢查，對商品損溢進行追查。 ，以及投訴匯總情況，采取相應的整改 措施。 第四條店長每年的工作 a)根據(jù)本店歷年經(jīng)營情況、公司的總體目標，制定下一銷售目標， 并報公司批準。 、淘汰和晉升 a)根據(jù)員工考核情況，對員工提出淘汰、晉升建議報行政部 a)制定下一全年工作重點和工作計劃，提交營運部。 第四篇：店長工作內(nèi)容 網(wǎng)店店長的真實生活 作息時間：早上10點起床，凌晨兩三點休息。當然你也可以早點睡，但電話最好開機。工作內(nèi)容：直白地說，一是關注淘寶政策的制定等。 二是培養(yǎng)和留住客服，店長之前手下有3個客服，都是從新手培訓出來的。她設計了一個工資遞增制度，也就是每3個月，工資遞增100塊，“好歹抵抗下通脹”。 三是人員搭配。 四是推廣。方式具體有SNS，鉆石展位，直通車，淘畫報，聚劃算等。 五是運用相關軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和決策。淘寶魔方很好用，連淘寶上哪個詞搜索過多少次點擊過多少次都能統(tǒng)計出來。店長可以根據(jù)這些調(diào)整商品關鍵詞，比如：包快遞、免快遞、包郵、免郵，4個詞意思相近，但被點擊幾率差別極大，選對了，能讓自己出鏡率更高。 六是發(fā)揮特長。店長之前曾拿過動漫設計大獎，所以自家店面的設計裝修就被她包干了。 工作強度：時間靈活，做的具體事情并不多，但腦子不停在轉(zhuǎn)。店長想進軍淘寶商鋪，成立自己的自創(chuàng)品牌?！拔宜诘膹V州花都獅嶺是中國皮革皮具之都，打造自己的品牌箱包比較有優(yōu)勢?！? 此外，參照獵頭列出的要求，金牌店長的生活大致如下： ：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。優(yōu)化庫存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向； 、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案； ，并能制定傳承性文件。 除了店長，你還有哪些選擇？ 如果你完全沒有當?shù)觊L的相關工作經(jīng)驗，沒關系，金牌客服的收入也能上萬，比店長少不了多少。 如果你是美編、采購或模特，那就更妙了。 據(jù)了解，電子商務的熱門職位分為6類：客戶服務類、美工設計類、店鋪營運類、業(yè)務支持類（包括采購、質(zhì)檢等）、店鋪管理類和模特類（還有攝影師）。可分專職、兼職或者異地兼職等類型。也就是說，哪怕是上班族，只要你平時不是太忙，也可能在電商領域找到一份兼職工作。 異地兼職的職位一般是客服，兼職的職位有客服、模特等。要根據(jù)招聘方需求而定。但大部分招聘方都要求客服等全職在線，SOHO只是夢想。美工設計在網(wǎng)絡世界也算自由職業(yè)，一般網(wǎng)店不會長期聘用美工，只是在開店或者改變風格時聘請，就像請人來裝修房子，一單幾萬，做完收工。 “淘工作”是淘寶自建招聘平臺，對應聘者免費。而和店長差不多的職位，如運營總監(jiān)、客服主管、設計總監(jiān)均屬于“獵頭職位”。 第五篇：店長工作報告內(nèi)容 公司為了以后更加好了解貨品庫存及人員情況的原因，從本月的店長會議開始，以后每月各店鋪店長在開店長會之前要做好你們的匯報工作，完成報告后各店鋪復印一份上交公司，自己留一份底。（用店鋪電腦WORD文檔打印出來，店鋪打印機可以打A4紙的） 工作報告內(nèi)容: 數(shù)據(jù)分析： 本月店鋪銷售業(yè)績，完成情況，完成率，銷售原因。（可以在電腦查） 庫存分析： 目前服裝庫存數(shù)，包括男女服裝、鞋子比例、鞋、服、配數(shù)量明細、每個季節(jié)的的庫存明細。十大暢銷款式，十大滯銷款式（說明男女裝鞋子和服裝）（可以在電腦查） 店鋪人員分析： 目前店鋪人數(shù) 店鋪每個人員的情況，（包括店助及每個員工，人員的上班狀態(tài)，情緒狀態(tài)、穩(wěn)定情況、銷售技巧、新員工的入職時間，對貨品的熟悉程度） 例：店助名字：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 店員名字：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 店員名字：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 目前店鋪存在的問題： 店鋪硬件設施維修方面，有什么需要公司的維修及配合，有員工情緒不穩(wěn)定的情況需不需要公司人員到店鋪解決，或者陳列需要公司到店鋪調(diào)整，貨品的調(diào)配等等。 店鋪周邊的競爭品牌促銷情況（活動內(nèi)容需要詳細） 店長需要發(fā)表的建議及員工的心聲，（你們對公司的建議，需要我們怎樣的配合，平時你們想對公司說的話而不敢對我們說的，可以寫出來） 下月的工作計劃。 如果還有其他需要增加內(nèi)容可以自己補充。 第 20 頁 共 20 頁
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