【正文】 立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)。具體程序如下：　　乙方離職時(shí)應(yīng)按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等,直到離職手續(xù)完成為止,公司才發(fā)放當(dāng)月工資,如離職時(shí)沒(méi)有完成歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)而離開(kāi),甲方有權(quán)在不違反公布及可公開(kāi)獲悉的法律、法規(guī)的原則下,扣除乙方的部分工資、其他報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用,以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途?！　∑摺⑵渌　∫蚣滓译p方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)?！　≡诼男泻贤^(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),雙方應(yīng)本著平等、實(shí)事求是、互諒互讓的原則及時(shí)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)提請(qǐng)當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁解決?！　”竞贤皇蕉?雙方各執(zhí)一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,雇傭期滿,結(jié)清所有費(fèi)用后自行失效。　　八、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決?！　〖追剑篲_________ 乙方：__________　　(蓋章簽字) (蓋章簽字)　　年 月 日 年 月 日勞動(dòng)合同 篇9　　_________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方),現(xiàn)聘用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守?！　〉谝粭l 合同期限　　合同期限為_(kāi)_________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為_(kāi)_________個(gè)月,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止?！　〉诙l 工作崗位　　甲方安排乙方從事__________工作?！　〖追接袡?quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方必須服從甲方的管理和安排。　　乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。　　第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)　　甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作?！　〖追礁鶕?jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。　　第四條 教育培訓(xùn)　　在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練?！　〉谖鍡l 工作時(shí)間　　甲方實(shí)行每周工作5天,40小時(shí),每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日?！　〖追酱_因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休?！　〉诹鶙l 勞動(dòng)報(bào)酬　　按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為_(kāi)_________元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定?！　〖追綄?shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,實(shí)行先工作后付薪?！　〉谄邨l 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇　　乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障?！　〖追皆谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn),在保險(xiǎn)期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種?！　∫曳揭虿』蚍且蚬へ?fù)傷需治療的,按照《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理?！　〉诎藯l 勞動(dòng)紀(jì)律　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度?！　∫曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同?！　〉诰艞l 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?甲方可以解除合同：　?、旁谠囉闷陂g,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的?！　、茋?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的。　?、菄?yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的?！　、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。　　有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：　?、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的?！　、埔曳讲荒軇偃喂ぷ?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。　?、莿趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！　、燃追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的?！　∮邢铝星樾沃坏?乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：　?、旁谠囉闷趦?nèi)的?！　、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐?qiáng)迫勞動(dòng)的?！　、羌追轿窗凑談趧?dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的?！　、纫曳揭蚱渌闆r需要辭職,需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：　　⑴患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　?、婆毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　?、欠伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。　　解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行?！　?duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因各人情況辭職或離職,在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后3個(gè)月薪金。在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額?！　〉谑畻l 雙方需約定的其他事項(xiàng)　　乙方若因病不能上班時(shí),可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。　　當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)7天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。　　第十一條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議　　甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。　　若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。　　第十三條 其他　　本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力?！　”竞贤幢M事宜,按照《勞動(dòng)法》、《__________市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　”竞贤瑮l款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)?！　〖追?蓋章)：　　乙方(簽字)：　　__________年__________月__________日勞動(dòng)合同 篇10　　甲方（用人單位）名稱：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：　　性別：　　現(xiàn)居住地住址：居民身份證號(hào)碼： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款?！　∫弧⒑贤谙蕖　〉谝粭l 合同期限：自用工之日 年 月 日起至 年月 日止?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事崗位（工種）工作?！　∪⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　第三條 甲乙雙方選擇實(shí)行不定時(shí)工作制度?！　∷摹趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第四條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。　　第五條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。　　第六條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　〉谄邨l 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告?！　∥濉趧?dòng)報(bào)酬　　第八條 甲方根據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定及本單位獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼制度,確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式,按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商甲方按月支付乙方基本工資人民幣 ,其他工資按計(jì)件抽成?！　〉诰艞l 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月10日,不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定?！　×?、社會(huì)保險(xiǎn)　　第十條 甲方根據(jù)乙方的請(qǐng)求,直接付給乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等 壹佰伍拾元,由乙方自行交納?！　∑?、雙方約定的事項(xiàng)　　第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　?。ㄒ唬┢渌马?xiàng)的約定：　　乙方愿意嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物,維護(hù)甲方的利益。當(dāng)乙方在簽署本合同　　時(shí),視為乙方已經(jīng)熟知甲方各項(xiàng)規(guī)章制度并愿意遵守。　　乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露；不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借第三方?！　≡诒竞贤男羞^(guò)程中,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。　　在本合同條款與國(guó)家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸,乙方同意服從國(guó)家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度?！　〖追綄?duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方,可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰?！　“?、勞動(dòng)合同的變更與解除　　第十二條 勞動(dòng)合同的變更　　甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式記載變更內(nèi)容,注明變更日期,由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同,可以訂立《勞動(dòng)合同變更書(shū)》,也可以就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。勞動(dòng)合同未變更的部分應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行?！　〉谑龡l 勞動(dòng)合同的解除　?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)調(diào)一致,本合同可以解除?！　。ǘ┍竞贤跐M,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。若本合同期滿后,乙方仍在甲方工作,甲方未表示異議的,本合同自動(dòng)延續(xù)?！　。ㄈ┘滓译p方解除本合同應(yīng)按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)或本合　　同規(guī)定的解除條件執(zhí)行。國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)不能解除勞動(dòng)合同的,任何一方不得單方解除本合同?！　。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?本合同即告終止：　　本合同期滿的；　　乙方到達(dá)法定退休年齡的；　　乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)定的制度的。具體約定如下：　?。?）一個(gè)月內(nèi)曠工2日（含2日）以上,半年內(nèi)累計(jì)曠工3日（含3日）以上的；　?。?）一個(gè)月遲到、早退3次（含3次）以上,半年內(nèi)累計(jì)5次（含5次）以上的；　?。?）吸毒、斗毆、盜竊、搶劫、賭博等；　　（4）被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料（如離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷等）與事實(shí)不符的；　?。?）未經(jīng)甲方同意,為其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報(bào)酬的；　?。?）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)定制度的行為。　　嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。具體約定如下：　　（1）行為不端損害本單位名譽(yù)的；　?。?）泄露甲方商業(yè)秘密,給用人單位造成重大不良影響或經(jīng)濟(jì)損失?！　〉谑臈l 勞動(dòng)合同續(xù)訂　　勞動(dòng)合同期滿,一方提出,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)　　合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前與乙方辦理有關(guān)手續(xù)?！　〉谑鍡l 離職手續(xù)　　（一）乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之間,按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員?！　。ǘ┮曳皆诮K止或解除勞動(dòng)合同時(shí),還須按甲方規(guī)定填寫(xiě)辦理《離職會(huì)簽單》?！　。ㄈ┘追皆谝曳睫k完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明,并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：　　乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)；　　乙方未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的；　　乙方不配合,致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職文書(shū)送達(dá)乙方的；　　九、其他　　第十六條 爭(zhēng)議處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以以爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向莆田市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　〉谑邨l 本合同未盡事宜,按照國(guó)際規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。沒(méi)有規(guī)定,由雙方另行協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件。