20xx年個人勞動合同范本大全-資料下載頁
2025-04-15 00:14本頁面
【正文】 反勞動合同的責任 第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9款、第二十四條解除勞動合同,應按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償?！ 〉谌粭l 有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應當承擔賠償責任,并按原勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行: 由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的。 甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的?！ 〖追竭`反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。 違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的?！ 〉谌l 甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金: 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的?！ 【懿恢Ц兑曳窖娱L工作時間工資報酬的。 支付乙方報酬低于本地最低工資標準的。 解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)??！ 〉谌龡l 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費?！ 〉谌臈l 乙方有第二十二條第5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利?！ 〉谌鍡l 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在期限內(nèi)自行或在 與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動?！ 〉谌鶙l 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按本合同約定或損失 數(shù)額承擔賠償責任?！ 〉谌邨l 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,應賠償甲方有關(guān)的費用?！ 【拧斒氯思s定的其他內(nèi)容 十、勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的, 應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申 請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?！ ∈?、其他 第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_______對合同當事人雙方具有約束力?！ 〉谒氖畻l 本合同未盡事宜,按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谒氖粭l 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力?！ 〖追?蓋章) 法定代表人 (簽章) 或委托代理人乙方(蓋章) 法定代表人 (簽章) 簽訂日期: 年 月 日 鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證員(蓋章) 鑒證時間: 年 月 日第 11 頁 共 11 頁
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