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20xx質(zhì)量月總結(jié)(通用6篇)-資料下載頁

2025-04-15 00:12本頁面
  

【正文】 系,加強(qiáng)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),提高課堂教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和學(xué)習(xí)效果?! 、菀扇》e極措施,建立創(chuàng)新機(jī)制,努力提高課堂教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。要根據(jù)學(xué)院整體安排認(rèn)真做好相關(guān)工作,要把質(zhì)量月活動(dòng)取得的成果融入今后的日常教學(xué)工作中,并不斷發(fā)揚(yáng)、完善?! ≡凇敖虒W(xué)質(zhì)量月活動(dòng)”期間,我系全體師生在學(xué)院黨委的帶領(lǐng)下,堅(jiān)持以“提高教學(xué)質(zhì)量為中心,貫徹學(xué)院xxxx20xx學(xué)年的整體工作部署”為活動(dòng)中心,扎扎實(shí)實(shí)地開展了一系列活動(dòng)。我系將進(jìn)一步鞏固此次“教學(xué)質(zhì)量活動(dòng)月”取得的成果,加強(qiáng)教學(xué)管理工作的落實(shí),深化教學(xué)改革,全面提高全系教師的整體教育教學(xué)水平,努力使我系的教學(xué)工作再上新臺(tái)階?! ≠|(zhì)量月總結(jié)5  實(shí)施質(zhì)量管理年活動(dòng)是一個(gè)非常龐大、系統(tǒng)、全面的工程,落實(shí)好此項(xiàng)活動(dòng)對(duì)提高本xx醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量,促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展具有十分重要的意義。在近二年的實(shí)踐報(bào)告過程中,我院通過以目標(biāo)為導(dǎo)向,以四個(gè)體系建設(shè)為抓手的醫(yī)院質(zhì)量管理活動(dòng),取得了較好的成績(jī)?! ∫?、建立一個(gè)目標(biāo)一致、團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織體系是深入實(shí)施醫(yī)院質(zhì)量管理年的前提條件根據(jù)職能,  我院成立二個(gè)醫(yī)院質(zhì)量管理年活動(dòng)的組織體系。一是實(shí)施質(zhì)量管理年活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)組織:負(fù)責(zé)制訂活動(dòng)方案,分解目標(biāo),制訂評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),獎(jiǎng)罰措施,監(jiān)督、檢查實(shí)施情況等。二是實(shí)施組織:主要負(fù)責(zé)實(shí)施活動(dòng)內(nèi)容和反饋,整改存在的不足等。為使這二個(gè)組織能有效地開展工作,還必須具備二個(gè)條件:首先,必須具備高度的團(tuán)結(jié)精神及相互協(xié)作能力。XX年進(jìn)行二次大范圍的崗位競(jìng)聘工作,選拔一些優(yōu)秀的人才進(jìn)入管理組織中,進(jìn)一步明確分工、職責(zé);通過召開全院職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)晚會(huì)、軍民共建等活動(dòng),使醫(yī)院的管理層及廣大員工達(dá)到較高的愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作水平。其二,必須具備認(rèn)識(shí)上的高度統(tǒng)一。我院主要通過會(huì)議傳達(dá)、集中學(xué)習(xí)、案例分析相結(jié)合的辦法來提高和統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。如在案例分析中,通過對(duì)投訴或糾紛的處理、分析來說明質(zhì)量管理年方案中某個(gè)或某幾個(gè)目標(biāo)對(duì)減少投訴或糾紛的重要意義。  二、建立一個(gè)分工合理、責(zé)任明確的目標(biāo)體系,是深入實(shí)施醫(yī)院質(zhì)量管理年的基礎(chǔ)  建立分級(jí)目標(biāo)。將目標(biāo)逐層、逐級(jí)進(jìn)行具體化和細(xì)化分解。我院共設(shè)有5大一級(jí)目標(biāo),12個(gè)二級(jí)目標(biāo),近100個(gè)三級(jí)目標(biāo)?! ∶鞔_責(zé)任。對(duì)應(yīng)于各項(xiàng)目標(biāo),確定每級(jí)目標(biāo)的負(fù)責(zé)人,每一個(gè)具體的、細(xì)化后的目標(biāo)都有負(fù)責(zé)人、落實(shí)人?! ∶鞔_目標(biāo)的完成期限。如病歷完成時(shí)間,合同簽訂時(shí)間等?! ×炕繕?biāo)。我們要求對(duì)所有的目標(biāo)量化達(dá)到80%以上。如各科每月業(yè)務(wù)量、出院病人數(shù)、投訴發(fā)生的例數(shù)等,對(duì)一些不能明確進(jìn)行量化的目標(biāo)內(nèi)容,也必須明確要求達(dá)到的效果?! ∪⒔⒁粋€(gè)執(zhí)行力強(qiáng)、效率高的實(shí)施體系,是深入實(shí)施醫(yī)院質(zhì)量管理年的關(guān)鍵  為保證實(shí)施體系執(zhí)行力和效率問題,主要開展六個(gè)方面的工作:  建立、完善、落實(shí)各項(xiàng)制度。我院結(jié)合質(zhì)量管理年活動(dòng)的內(nèi)容和目標(biāo)要求進(jìn)行制度完善與補(bǔ)充?! ⊥晟平M織。XX年,我院成立了院感科,XX年成立信訪辦、icu等,以使工作更加規(guī)范化、專業(yè)化?! ?yōu)化流程。如明確病員就診流程、輸液流程、糾紛處理流程等,以提高效?! 》侄螌?shí)施。促進(jìn)醫(yī)院的評(píng)估、分析、整改?! 》答佇拚=⒂行У姆答仚C(jī)制,對(duì)反饋的問題進(jìn)行分析并及時(shí)作出修改調(diào)整?! ∷?、建立一個(gè)客觀的、可操作性強(qiáng)的評(píng)估——激勵(lì)體系,是深入實(shí)施醫(yī)院質(zhì)量管理年的保障  我院成立考核小組,建立按月考核、年終激勵(lì)的評(píng)估——激勵(lì)體系??荚u(píng)是所有行政工作中最困難的工作,在實(shí)踐過程中必須堅(jiān)持:  定期考評(píng)與即時(shí)考評(píng)相結(jié)合的辦法;  標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,客觀公正;  分部門考評(píng),統(tǒng)一匯總、分析、反饋;  注意考評(píng)結(jié)果、數(shù)據(jù)的編寫、積累、分類和匯總?! ⊥瑫r(shí)建立激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行配套,主要設(shè)立了“個(gè)人即時(shí)獎(jiǎng)罰”、“科室目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)”和“科主任目標(biāo)基金”為主的激勵(lì)體系。在考評(píng)中根據(jù)個(gè)人行為是否符合目標(biāo)要求,將即時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。如違反勞動(dòng)紀(jì)律的,將被扣一定數(shù)量的獎(jiǎng)金;對(duì)受到表彰的、開展新技術(shù)的進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)?! ⊥ㄟ^醫(yī)院質(zhì)量管理年活動(dòng),醫(yī)院的各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī):縣衛(wèi)生局對(duì)醫(yī)院進(jìn)行年終考核,我院列三家縣級(jí)醫(yī)院第一名;醫(yī)院獲“先進(jìn)集體”稱號(hào);放射、檢驗(yàn)、病理等六大市質(zhì)控考核成績(jī)優(yōu)秀,其中檢驗(yàn)考核列全大市所有醫(yī)院第一名;麻醉考核獲領(lǐng)導(dǎo)支持獎(jiǎng);藥品比例較大幅度的下降;醫(yī)院的凝聚力和向心力有了進(jìn)一步的提高?! ≠|(zhì)量月總結(jié)6  在這次活動(dòng)期間,我們多次組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“產(chǎn)品質(zhì)量與安全生產(chǎn)”的相關(guān)專業(yè)知識(shí),使絕大多數(shù)人員對(duì)堅(jiān)持“三檢”制度及安全生產(chǎn)在思想意識(shí)上有了進(jìn)一步的加深和提高,我們積極組織青年職工參加廠部舉辦的相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),尤其是在此次的有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)中,我們車間的許多同志都踴躍投稿積極參加。榮譽(yù)的取得是對(duì)我們所取得的成績(jī)的肯定,是一種期望,但更多的是鼓舞和鞭策。通過活動(dòng),也暴露出了很多問題,這些問題無論是從表面現(xiàn)象或者是問題的本質(zhì)上來看,絕非偶然,尤其是不掛樣生產(chǎn),不看清圖紙尺寸盲目生產(chǎn),造成批量報(bào)廢,既給公司造成了較大的損失,責(zé)任人也從此次事故中得到了深刻的教訓(xùn)。提升品質(zhì)和質(zhì)量,提升我們車間人員的整體素質(zhì),任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中,我們將從以下三個(gè)方面用“心”來做好?! ?.耐心  針對(duì)少數(shù)人陳舊的思想觀念和工作態(tài)度,我們要用“耐心”去說服、去改正、去感化,使其跟上車間整體前進(jìn)的步伐?! ?.恒心  針對(duì)零部件生產(chǎn)過程中,確保產(chǎn)品質(zhì)量的各項(xiàng)規(guī)章制度,以及安全生產(chǎn)方面的各項(xiàng)條例,我們要有恒心去嚴(yán)格遵守、嚴(yán)格執(zhí)行,并把第一次做好、第一次做對(duì)落實(shí)于實(shí)際。  3.決心  針對(duì)過去遺留的壞的工作習(xí)慣和工作作風(fēng)、臟亂差的工作環(huán)境,我們有決心去堅(jiān)決取締,并加大整治?! ⊥ㄟ^這次活動(dòng),金工車間全體人員將改正過去存在的問題和缺點(diǎn),鞏固已取得的成績(jī),學(xué)習(xí)其它部門的先進(jìn)事例、事跡,努力挖掘自身的潛力,以凡事自我做起,從現(xiàn)在做起,向全年無重大質(zhì)量事故、無批量報(bào)廢、無安全違章事故的目標(biāo)努力奮斗?! ≈x謝全廠所有部門在日常工作中給予的幫助和支持!第 18 頁 共 18 頁
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