【正文】 嚴防食物中毒等，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準。 乙方必須保證供餐服務時間。 三、勞動紀律 甲方應根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 四、勞動的時間與勞動報酬 工作時間實行周工作制，除學生放假外都要上班工作。 勞動報酬 勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資___ 元。不足月的按實際工作日計算：___ 元/天。 甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結(jié)算。 五、合同的解除和終止 因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。 乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。 （1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。 （2）不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。 （3）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。 （4）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。 （5）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。 （6）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 （7）連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的。 六、安全責任 甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。 乙方必須嚴格遵守《學校食堂安全管理制度》，接受學校的安全檢查與監(jiān)督。 乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān)，乙方無任何理由找甲方負任何責任。 七、合同解除和終止后的處理 如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。 甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責任。 合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關(guān)系。 八、違約責任 合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。 九、爭議的解決方式 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。 十、合同效力 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲 方（蓋章）：______ 乙 方（簽字）：______ 法人代表（簽字）：______ 簽訂日期： ______年__月__日 食堂臨時工勞動合同（三） 用人單位（以下簡稱甲方）：__________________ 住所：__________________法定代表人：　__________________ 勞動者（以下簡稱乙方）：姓名______性別 ______ 住址：______ 身份證編號：__________________ 聯(lián)系電話：__________________ 根據(jù)上級文件和會議精神，自20xx年春季學期起，學校食堂實行自主管理、服務學生、讓利學生、零利潤經(jīng)營。為了規(guī)范勞動用工行為，維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同。 第一條 勞動合同期限：______年__月__日起至______年__月__日止（半年） 。 第二條 工作內(nèi)容：乙方在學生上課期間為學生提供中餐服務。內(nèi)容包括：蔬菜、大米及其它食物的儲藏、保管、清洗、加工、制作，按時供應學生中餐，負責餐具的清洗、消毒，打掃廚房內(nèi)外的清潔衛(wèi)生并消毒，做好廚房的防盜防毒工作，確保食品衛(wèi)生符合上級部門的要求，服從甲方的安排，接受甲方的監(jiān)督檢查。具體工作內(nèi)容由食堂管理人員臨時安排。 第三條 勞動保護和勞動條件。上崗前，乙方自行提供由當?shù)匦l(wèi)生部門體檢并辦理健康證，且甲方對乙方進行崗前培訓。甲方提供廚房、廚具、餐廳、餐桌、餐具、水電設施、鍋爐等食堂相關(guān)設備，提供煤炭、大米、蔬菜、食用油等物資。還要提供白大褂、口罩、帽等以供乙方上班期間使用。 第四條 勞動報酬采用以下方式：甲方不給乙方交納系列費用， 不享受學校的其它工資福利等服務性費用。每月只發(fā)給每人工資大寫捌佰元整（￥：）。乙方在本合同期限內(nèi)沒有中途解除合同且沒有出現(xiàn)工作失誤的，甲方只按照5個月的工作時間向乙方發(fā)放工資。 第五條 勞動紀律。乙方在合同期間要做到：（一）按時上班，按規(guī)操作，認真完成食堂管理人員安排的任務；（二）供應中餐時，按規(guī)定著裝，佩戴口罩、手套、衣帽等，身體不能直接接觸食物，確保食物衛(wèi)生和個人清潔衛(wèi)生；（三）熱情服務，態(tài)度和藹，不能和師生發(fā)生爭吵；（四）不能隨身攜帶有毒有害物品和其它危險物品進入廚房及工作區(qū)域；（五）發(fā)現(xiàn)問題（如食物霉爛變質(zhì)、食物過期、食物搭配有中毒嫌疑、食物短缺供不應求等），及時報告食堂管理人員或者學校領導、老師；（六）出現(xiàn)特殊情況時，如學生假期補課、運動會期間或者集訓期間、考試期間等，要服從甲方安排，加班做好飲食供應；（七）按照上級部門提出的整改意見做好相關(guān)工作；（八）不能將甲方的物品帶出工作區(qū)域，也不準將非食堂工作人員帶入工作區(qū)域；（九）乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。勞動合同期滿后，勞動合同自然終止解除。 第六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： （一） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的； （二） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的； （三） 被依法追究刑事責任的。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人： （一）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 乙方解除合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： （一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （二）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的. 第八條 違約責任。甲方違約按照下列情況承擔違約責任： 、食物或者工作條件，導致乙方不能按時供應早中晚餐或者嚴重影響工作質(zhì)量的，甲方除如數(shù)發(fā)放乙方工資外，還要向乙方每次補發(fā)50元違約金； ，如果推遲發(fā)放，則甲方除了足額發(fā)放工資外，還要按每推遲一天發(fā)放50元違約金。 乙方違約按照下列情況承擔違約責任： （指提前或者推遲5分鐘以上），或者乙方違反本合同第五條勞動紀律的（第五條第六項除外），或者清潔衛(wèi)生被上級認定為不合格的，每次向甲方交違約金50元； （如保管不善導致食物腐爛變質(zhì)或者食物丟失、減少等）造成甲方損失的，應當賠償損失。 第九條 本合同未盡事宜按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章政策的規(guī)定處理，法律法規(guī)規(guī)章政策沒有規(guī)定的由雙方協(xié)商處理。本合同解釋權(quán)由甲方負責。 第十條 本合同自雙方簽字時生效。合同共兩頁一式二份，雙方各存一份。 甲方：禹門小學（公章） 法定代表人：______________________________ 乙方：______________________________ ______年__月__日