最新版臨時工勞動合同范本-資料下載頁
2025-09-07 05:48本頁面
【正文】 喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。 第七條 合同的變更、終止、解除 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。 合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn) (工 作 )需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。 在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的 。 (2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的 。 (3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的 。 (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的 。 (3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的 。 (4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹? 在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： ① 合同期未滿，又不符合本條第 3 款規(guī)定的 。 ② 患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的 。 ③ 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 ④ 女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第 3 款第 (2)項規(guī)定解除合同的除外。 乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。 第八條 雙方認為需要約定的事項 甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為 _______元 。如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為 __元。 甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 ______元。 甲方按 國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共 _____元。 除國家規(guī)定以外，在 _______情況下，甲方可解除合同。 除國家規(guī)定以外，在 _______情況下，乙方可解除合同。 計件工資制的，月工資結(jié)算辦法： ________________。 其他需約定事項： _________________________。 第九條 違約責任 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金 ______元。 第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當 事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解 (因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴 )。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： 按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。 ( ) 向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 ( ) 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。 甲方蓋章： 乙方簽章： 法定代表人 (主要負責人、委托代理人 )簽章： 合同簽訂日期： ____年 ___月 ___日 最新版臨時工勞動合同范本
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