職場上最“幼稚”的五種員工-資料下載頁
2025-04-14 02:46本頁面
【正文】 中總結(jié)的人才是培訓(xùn)真正的 受益最大的人。 不善于對培訓(xùn)內(nèi)容融會貫通，就是給你你金磚你也難以建成金字塔。 不上進(jìn)，抱怨公司氛圍不好 這類人在公司的表現(xiàn)就是經(jīng)常說混吧，反正公司管理也比較混亂，光自己正規(guī)也沒啥用，還有人說，我想上進(jìn)，但公司亂成這樣，我能上進(jìn)么，聽起來不上進(jìn)是公司的錯，我覺得這類人是缺目標(biāo)，缺人生的目的，缺工作的目的，或者是搞錯了目的。公司氛圍不好會影響一個人的發(fā)展，但不完全會影響一個人的發(fā)展?！ ?yīng)對技巧：小隱隱于山，大隱隱于市。環(huán)境會影響一個人，但不完 全影響一個人，一個人的改變內(nèi)因是主要的，外因是次要的，想進(jìn)步，就得樹立正確的人生目標(biāo)，工作目標(biāo)，不受外界環(huán)境的干擾或 克服干擾。第 3 頁 共 3 頁
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