正常辭退員工補償標準-資料下載頁
2025-04-14 01:04本頁面
【正文】 者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的?！ ?四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的?！ 〔脺p人員時,應當優(yōu)先留用下列人員： (一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的?！ ?二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的?！ ?三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。 用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個月內(nèi)重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。 3 / 3
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