最不起眼的面試問題回答大策略-資料下載頁
2025-04-13 23:51本頁面
【正文】 薪酬范圍，然而要想達(dá)到雙方滿意的效果，就需要求職者事先了解本地區(qū)行業(yè)薪酬水平和企業(yè)在行業(yè)中的位置，結(jié)合平均薪酬水平、自身能力水平和心理價位等方面進(jìn)行綜合衡量定價，不可漫天要價，超出企業(yè)承受能力，也不可毫無底線的表現(xiàn)出只要有工資就可以?！ ? 問：你對公司有什么要求嗎? 辦公環(huán)境要好，沒有加班、能定期漲工資，福利豐厚這是求職者們的心聲，所有的求職者都希望通過企業(yè)這個平臺得到最大限度成長或最直接的利益，但赤裸裸的將利益要求說給企業(yè)勢必會造成強(qiáng)烈的反感。而沒有什么要求又會讓企業(yè)覺得你是個沒有想法的人，那么，這個要求就應(yīng)該是能夠給企業(yè)和個人帶來雙贏的合理化建議。 4 / 4
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