【正文】 にやることは、なかなか難しいものです。なぜなら普段意識(shí)していないので、どうしたら「自分らしく」なるのかがわかりません。面接とは相手から評(píng)価をされる場(chǎng)所です。つい、よい評(píng)価をもらいたい為に本來(lái)の自分よりも背伸びしてしまいます。「やる気」「意欲」を見(jiàn)せるのにそれが効果的だということもありますが、あまりにも自分の身の丈に合わない背伸びをしてしまうと、かえって逆効果になってしまいます?！　　∑鋵?shí)，要很自然的做一個(gè)有特色的，像自己的自我介紹，真的很難。為什么這么說(shuō)呢，因?yàn)槠綍r(shí)沒(méi)有意識(shí)到，所以不知道怎樣才像自己。面試就是讓別人為你做評(píng)價(jià)的地方。所以為了博得好評(píng)，很容易把原來(lái)的自己夸大。那樣做雖然有利于展示你的干勁和欲望，但夸大了原來(lái)的自己，反而會(huì)起到反作用?！·郡趣à忻娼婴恰袱长欷蓼扦谓U験やスキルを當(dāng)社でどう活かすことができますか？」という質(zhì)問(wèn)をされることがあります。あなたの今までキャリアが、希望する企業(yè)と同じような職種であり、経験も豊富の場(chǎng)合は、今までに身に付けてきたことをＰＲするのがいいでしょう。でももし全く新しい業(yè)種へのチャレンジだったりしたら、そこは経験不足ということもあります。いくらＰＲが大切だからといって、わからないことをわかったように自信たっぷりに言ってしまうよりは、謙虛な姿勢(shì)でいた方が好印象です?！　　∪绻诿嬖嚤粏?wèn)到“怎樣在我公司活用你積累的經(jīng)驗(yàn)和技能？”迄今為止你掌握的技能，和你應(yīng)聘公司的職位相同，且你的經(jīng)驗(yàn)也很豐富，那你就好好宣傳一下自己所掌握的技能。但是如果你挑戰(zhàn)的是一個(gè)對(duì)你而言，是一個(gè)全新的職業(yè)，你經(jīng)驗(yàn)又不足。此時(shí)不管自我宣傳有多重要，與其夸夸其談地說(shuō)自己不懂的東西，還不如謙虛一點(diǎn)，這樣反而會(huì)給人留下好印象?！·饯筏啤缸苑证窝匀~で話(huà)す」ことも大事なポイントです。面接官はあなただけでなく數(shù)多くの人と會(huì)います。面接での模範(fàn)解答を覚えていくのではなく、あなたなりの考えや思いをしっかりと伝えましょう。あなただけしか語(yǔ)れない言葉から、面接官は今の能力はもちろんですが、これから一緒に仕事をしていくなかでどのように伸びていく人なのかを見(jiàn)ているのです?！　　∵€有，“用自己的語(yǔ)言說(shuō)話(huà)”也很重要。面試官面試的人不只你一個(gè)，他要面試很多人。不要去記面試的標(biāo)準(zhǔn)答案，要說(shuō)出你自己的想法。只有你才會(huì)說(shuō)的話(huà)中，面試官能看出你現(xiàn)在的能力，還能看得出你在以后工作中會(huì)有多大發(fā)展。面接で心がけるポイント３～「ネガティブ要素のかわし方」面試應(yīng)銘記的要點(diǎn)3 “規(guī)避消極因素的方法”　 誰(shuí)でも人柄も良くてやる気のある印象をつけたいところです。では「長(zhǎng)所と短所」「強(qiáng)みと弱み」を答えるとき、短所と弱みを面接官にどういえばいいのでしょうか。「自分の短所や弱みを言うと評(píng)価が悪くなるから……」といってあまり過(guò)大評(píng)価しすぎるのも考えもの。誰(shuí)にも短所も弱みもあるものですし、完璧な人間ではとっつきにくく感じることもあります。それに人を見(jiàn)る目がある面接官の前で取り繕って、見(jiàn)透かされて逆効果になってしまうこともあります?！　　≌l(shuí)都想給面試官留下一個(gè)人品好，又有干勁的好印象。但是回答自己的“優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)”“強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)”時(shí)，怎樣跟面試官說(shuō)自己的“缺點(diǎn)和弱項(xiàng)”呢?！耙?yàn)檎f(shuō)了自己的缺點(diǎn)和弱項(xiàng)就會(huì)降低別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)”，這種想法有點(diǎn)過(guò)頭。因?yàn)檎l(shuí)都有缺點(diǎn)和弱項(xiàng)，完美無(wú)缺的人給人的感覺(jué)就不是很真實(shí)。如果在面試官面前掩飾缺點(diǎn)，被看穿了的話(huà)，只會(huì)起到反作用?！? そうは言っても、やはりあまりネガティブな印象を持たれるのは避けたいものですよね。たとえば「長(zhǎng)所と短所」は「良いところと悪いところ」という意味ではなく「良い場(chǎng)面と良くない場(chǎng)面」と考えてみたらどうでしょう?！　　‰m然這樣說(shuō)，但還是想避免給人留下消極不好的印象。那我們不妨試想一下，不要把“優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)”理解成“好的地方和不好的地方”，而把它們當(dāng)作“可以起正面作用的情況、起反作用的情況”來(lái)理解?！·郡趣à小袱趣胜筏ぁ工趣いΔ长趣趟坤瓤激à郡椤笗?huì)議などで意見(jiàn)を言うことが苦手です」となりますが、 長(zhǎng)所になることもあるのではないでしょうか？ 確かに會(huì)議で意見(jiàn)を言わずに黙っていると「何を考えているのかな」「はっきりと意見(jiàn)を持っていないな」と思われてしまうかもしれません。でも、會(huì)議で議事録をまとめていく場(chǎng)面では自己主張しない人のほうがよかったりします?！袱趣胜筏ぁ工椁趣い盲圃?huà)を聞くことが出來(lái)ないわけではありません。むしろ聞き役に向いているかもしれませんよ。　　　比如，“老實(shí)”這種性格，“會(huì)議上不擅長(zhǎng)說(shuō)自己的意見(jiàn)”，這種情況它就是缺點(diǎn)。但也有可以轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)點(diǎn)。的確，在會(huì)議上不能表達(dá)自己的意見(jiàn)，一直沉默，別人就會(huì)想“他在想什么呢？”“沒(méi)有自己明確的意見(jiàn)呀？”但是，如果是在做會(huì)議紀(jì)錄的話(huà)，沒(méi)有自己觀點(diǎn)意見(jiàn)的人反而更好。“老實(shí)”并不意味著就不能聽(tīng)別人講話(huà)。說(shuō)不定還很適合當(dāng)一個(gè)傾聽(tīng)者呢。　 さまざまな場(chǎng)面であなたの短所も長(zhǎng)所に変えられ可能性あります。どんな場(chǎng)面だと、自分の短所が長(zhǎng)所に感じられるかを考えてみてみましょう。短所だって長(zhǎng)所に変えられると自分にも自信がついて、面接でもネガティブな言い方で印象を悪くすることがなくなるかもしれませんね?！　≡诙喾N情況下，有可能你的短處能變成你的長(zhǎng)處。不管遇到何種情況，試著想想自己的缺點(diǎn)能否讓別人覺(jué)得這是種優(yōu)點(diǎn)。雖說(shuō)是缺點(diǎn)，但卻能變成優(yōu)點(diǎn)，這樣一來(lái)，自己也會(huì)更有自信，面試時(shí)說(shuō)了自己的缺點(diǎn)也不會(huì)給人留下不好的印象?！? 面接は自分の思いと考えを伝えるための場(chǎng)所です。本當(dāng)にあなたがやりたいことや仕事に対しての考えていること、ライフワークのことなど、自分をしっかり見(jiàn)つめるいい機(jī)會(huì)でもあります。そして、面接はあなたの人生を変えるかもしれない人との出逢いです！ ぜひワクワクして扉を開(kāi)けてください！ そんなあなたの笑顔が相手を魅了すると思いますよ。　　　面試是一個(gè)傳達(dá)自己思想和意見(jiàn)的地方。同時(shí)也是一個(gè)認(rèn)真思考自己真正想做什么，自己畢生的事業(yè)是什么，看清自己的好機(jī)會(huì)。而且，面試說(shuō)不定是一個(gè)改變你人生的一場(chǎng)際遇。敞開(kāi)你的心扉吧！那時(shí)你的微笑將極具魅力。應(yīng)聘時(shí)最漂亮的回答! 請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎？回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。你對(duì)薪資的要求？回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。回答樣本一：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多?；卮饦颖径何沂苓^(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水?；卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了...21