【正文】 人員。在工作中多多擴展人際關系，爭取為咱銀行帶來更多的新客戶，并盡心維護好老客戶，這個就是我近期的目標。至于長遠的職業(yè)目標，我想，等我有了足夠的能力，相信公司會給我更大的發(fā)展空間，希望我未來也能更好的完成公司交給的任務。點評1： 個人的職業(yè)規(guī)劃恰恰是每個公司能夠提供并且樂于提供的職業(yè)發(fā)展平臺，個人與公司達到了一拍即合的效果!很多申請人會說，哎呀，我怎么可能知道我所申請的公司會提供什么樣的職業(yè)平臺?其實，只要你耐心在網絡上進行搜索，或者多多請教有工作經驗的人士，這個問題就迎刃而解了?；卮鹗痉?：說實話，我目前的職業(yè)規(guī)劃還不是特別清晰，畢竟這是我的第一份銷售職位，和以前做老師的工作內容完全不同。所以說，我還沒有給自己制訂一個明確的規(guī)劃，比如三年之內做好銷售代表，三年之后做銷售主管這樣的職業(yè)規(guī)劃。不過，我有一個很清晰的“自我發(fā)展”的規(guī)劃： 我希望在專業(yè)性上和人際交往上都能夠有所突破，成為一個很優(yōu)秀的人。從專業(yè)性上來說，我要成為一個“行家里手”，要非常了解咱銀行的產品 特性，能給銀行帶來業(yè)務，也更好的給客戶帶來方便，等等。從人際交往上來講，我是一個很敏感的人，能夠敏感地覺察到別人想得到什么，然后盡量去滿足他。我覺得不論是做銷售還是做人，只要能夠敏感地了解別人，就很容易成功。點評2： 真誠的分享，很容易觸動對方。我們列舉這個回答示范，并不是想鼓勵你一律實話實說，告訴面試官你還沒有想好自己的職業(yè)規(guī)劃。其實，做出這個回答的申請人已經對自己的職業(yè)有了相當清晰的規(guī)劃： 做一名專業(yè)的、敏銳的好銷售!如果你在新加坡和香港獲得了一個銀行業(yè)工作的面試機會，下面10點能夠幫助你回答“長期職業(yè)生涯規(guī)劃”的問題。1)展示行動計劃不要僅僅描述你未來5年的目標，還要解釋你準備如何去做?！霸诿嬖囍埃瑴蕚浜靡粋€清晰明確的答案，包括時間表、采用的方法，以及在完成長期目標過程中要達到的每一個階段性目標?！毙录悠耊ebber Chase獵頭公司總監(jiān)Nick Wells建議。2)展示雄心這個面試問題的目的在于衡量你的雄心和你的抱負是否與銀行的目標相符，新加坡FiveTen Group獵頭公司總監(jiān)Craig Brewer說?！坝行坌牡娜送鶗蛎嬖嚬僬故疽粋€包含個人職業(yè)發(fā)展計劃的答案——這也能夠讓面試官感覺到你很重視這次面試，而且你是一個有進取心的人?！?)別刻意迎合面試官Wells認為沒必要直接告訴面試官你希望為這家公司工作多少年。“意圖太明顯的答案會讓雇主產生懷疑。他們可能會認為你是為了要取悅他們而隨意做承諾，所以不會再考慮你的候選資質?！?)描繪遠景更好的做法是，用更多描述性的語言回答這個問題，同時給出你能夠如何幫助業(yè)務發(fā)展的具體案例。Wells舉了這樣一個例子：“我希望完成了在職MBA課程之后，能夠成為一位帶領團隊的經理?！盡BA課程將“為公司帶來更多創(chuàng)新的解決方案”并且能夠在你的經理心目中產生一種印象——隨著你的能力不斷提升，你能夠承擔更多的職責。5)提前做好雇主研究當你搜索雇主和面試官相關信息的時候，要時刻牢記“你對未來的規(guī)劃是什么”這個問題——你需要把銀行的目標與你的目標聯(lián)系起來，這種做法能夠幫助提高你的可信度?！澳銘搶徱曔@家銀行，想象自己在這家銀行工作5年后的發(fā)展。”新加坡KS Consulting的執(zhí)行合伙人Kyle Blockley說。6)職業(yè)發(fā)展也很重要雖然你的答案主要是要說明你將給業(yè)務發(fā)展帶來的價值，但我們建議你同時強調你希望在該銀行內提升自己的職業(yè)生涯。Randstad Singapore公司區(qū)域負責人Michael Smith建議回答這部分時可以這樣開頭：“我很希望能成為一家能夠提供培訓和體系化職業(yè)發(fā)展機會的成長型公司的一員?！?)可以回問面試官“未來5年規(guī)劃這個問題不應該是單向的交流。你給出你的答案后，也可以問問面試官這家銀行里的雇員一般的職業(yè)發(fā)展路徑是怎樣的，”Brewer說，“大部分都是通過內部晉升的嗎?他們是否有員工跨部門調動的文化?從AVP升到VP需要什么樣的表現(xiàn)?”8)為此前的工作變動找好原因如果你之前的職業(yè)變動很頻繁，面試官肯定會質疑你的忠誠性?！叭绻阕罱鼛啄陜鹊穆殬I(yè)變動很頻繁，你很難獲得招聘經理的信任，所以你需要給出合理的解釋，而不是無力的答案，比如‘我希望不斷獲得新的挑戰(zhàn)’——這是最差勁的借口?！盞S Consulting的Blockley說。9)如果是獵頭推薦那就另論了“如果你因表現(xiàn)出色而被獵頭推薦，回答這個問題時，你需要給出更多與目前雇主有關的信息，而不只是談及與你正在面試的這家雇主相關的內容，”Brewer說，“你要讓他們知道，如果他們希望雇用你，需要提供什么樣的條件。比如，如果你本來在年底就要獲得晉升，要讓他們知道，因為這與你的未來5年規(guī)劃直接相關?！?0)別夸大自身價值 新加坡和香港的就業(yè)市場可能相對比較活躍，金融職業(yè)人士的提升比較迅速。不過，別在你的潛在雇主面前夸大你的價值。金融行業(yè)專業(yè)人士在活躍的亞洲人才市場可能能夠獲得更多的快速晉升機會，但別在你的潛在雇主面前夸大你的價值。像FiveTen的Brewer金融危機前在面試時碰到的這種回答，一定要避免：“我希望我在5年內能夠坐上你的位子”，還有“幸運的話，我希望能坐在海灘上想想怎么花掉我過去5年內掙到的獎金”。