競聘面試問題回答技巧-資料下載頁
2025-04-14 02:03本頁面
【正文】 細(xì)分析自己的教育背景、資歷與部門經(jīng)驗，了解這份部門對自己的適合程度?；卮疬@個問題要簡明扼要，一語中的，切忌長篇大論、夸夸其談，否則言多必失?！ ∧愕膶W(xué)習(xí)成績能否正確反映你的才能？ 分析：這個問題主要是想查悉究竟你對部門的態(tài)度，是不是也跟你對念書的態(tài)度一樣？如果你求學(xué)時成績優(yōu)異，切勿讓人覺得你求學(xué)的興趣比部門的興趣濃。如果你學(xué)習(xí)成績不好，應(yīng)該坦白解釋，不要企圖諉過于他人，這樣做只表示你不負(fù)責(zé)任。更佳的方法是轉(zhuǎn)移目標(biāo)，多談自己成績好的科目?！ ∧阌袥]有同時申請別的部門？是什么單位？ 分析：在面試時主考官很可能就會問你這個問題。他們提出這個問題主要想知道你申請的部門與你的目標(biāo)是否一致。如果你申請的各項部門是繁雜而多樣化的，便會使人覺得你毫無目標(biāo)，不是過分野心便是缺乏自信。如果你只申請了一類部門，便很可能令主考官留下良好印象，認(rèn)為你一心一意循著同一方向發(fā)展，做事有計劃、有目的性。但也小心不要表現(xiàn)得過分集中找同一類大同小異的部門，以免顯得單調(diào)，不懂得變通。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請了的部門，并大約說明自己選擇的次序?！ ∧氵^去在部門中最大的壓力是什么？ 分析：以下是三個應(yīng)試者的回答：“我喜歡接受新的部門挑戰(zhàn)。當(dāng)然從事新的部門，比較缺少經(jīng)驗，因此就需要縝密的思考與妥善的規(guī)劃。我的部門壓力大多產(chǎn)生在計劃階段，直到全部部門順利完成，那份成就感卻也是令人滿足而又值得回味的。”“我剛剛從大學(xué)畢業(yè)，正在應(yīng)聘部門，還感覺不到部門上有什么壓力。不過以前上學(xué)時功課的壓力倒是蠻重的。”“最近幾年我在部門上最大的壓力就是人力資源的嚴(yán)重缺乏。我在服務(wù)業(yè)擔(dān)任管理部門已有十年的實際經(jīng)驗。過去面臨的不是人才招募的問題，而是招進(jìn)來以后的訓(xùn)練和管理等方面的問題。最近面臨的是找人困難，留人更難?！?8 / 8
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