新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)的影響(全文)-資料下載頁
2025-04-13 23:22本頁面
【正文】 中未包括單位價值標(biāo)準(zhǔn)的原則性限制。這一規(guī)定可能使得企業(yè)轉(zhuǎn)變資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。這將影響當(dāng)期損益及今后的折舊費(fèi)用。7 職工薪酬準(zhǔn)則形式多樣化帶來的影響職工薪酬是指企業(yè)付給職工的全部酬勞，包括工資、福利、基本養(yǎng)老保險、補(bǔ)充養(yǎng)老保險、其他社會保障性繳款、住房公積金等。新準(zhǔn)則與原會計(jì)制度相比，取消了按工資總額的14％計(jì)提福利費(fèi)的要求，福利費(fèi)據(jù)實(shí)列支，執(zhí)行新準(zhǔn)則后，企業(yè)也可以計(jì)提福利費(fèi)，但年底未開支完的需悉數(shù)沖回，在企業(yè)每年計(jì)提的福利費(fèi)略有盈余的狀況下，可適當(dāng)削減福利費(fèi)的列支。新制度規(guī)定，全部為獲得職工服務(wù)而賜予各種形式的酬勞以及其他相關(guān)支出，包括貨幣和非貨幣的，一律先在應(yīng)付職工薪酬科目歸集，這也使得應(yīng)付職工薪酬科目比以前的應(yīng)付工資更加直觀、全面。新會計(jì)準(zhǔn)則體系體現(xiàn)了與國際會計(jì)慣例的趨同，增加了會計(jì)準(zhǔn)則的易理解性和可操作性。企業(yè)作為會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施主體，其理解和把握會計(jì)準(zhǔn)則的程度，直接影響到新舊會計(jì)準(zhǔn)則的平穩(wěn)過渡和會計(jì)準(zhǔn)則的有效實(shí)施，新的會計(jì)準(zhǔn)則更多的引入了職業(yè)推斷，這也對會計(jì)人員的素養(yǎng)、專業(yè)學(xué)問、業(yè)務(wù)力量提出了更高的要求，會計(jì)人員在執(zhí)行的過程中應(yīng)不斷的自我完善、提高，努力打造一支高水平的會計(jì)團(tuán)隊(duì)，為各經(jīng)營實(shí)體的財務(wù)管理、經(jīng)營決策當(dāng)好幫手、為企業(yè)進(jìn)展壯大保駕護(hù)航。第 4 頁 共 4 頁
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