新員工轉(zhuǎn)正發(fā)言--資料下載頁
2025-04-13 23:13本頁面
【正文】 新員工接受評(píng)審團(tuán)成員（公司元老）的提問，不同人不同角度的提問，一是考驗(yàn)?zāi)愕膬A聽能力，二是考驗(yàn)?zāi)愕谋磉_(dá)能力，但問題始終圍繞你的工作和個(gè)人的綜合素質(zhì)展開。在這一環(huán)節(jié)，問題員工很容易就能浮現(xiàn)出來。這僅僅是一個(gè)開始，雖然今天轉(zhuǎn)正答辯策劃的不是很到位，但其結(jié)果很自然的就表現(xiàn)了出來，合格員工與不合格員工一目了然，轉(zhuǎn)正員工的優(yōu)勢(shì)與不足也很清晰，今后職業(yè)的發(fā)展方向也很明確，這樣一來公司可以合理有效的給員工分配任務(wù)，提高效率。站在員工的角度，通過評(píng)審團(tuán)的總結(jié)與點(diǎn)評(píng)，員工可以看見自己的缺點(diǎn)，并能在今后的工作生活中彌補(bǔ)現(xiàn)有的短板（不足）?？偨Y(jié)今天的活動(dòng)，即：方法多元化造就優(yōu)勢(shì)成效。很多時(shí)候用心去做一件事，其實(shí)會(huì)有不一樣的收獲與結(jié)果。很有意義，以后類似的考核活動(dòng)可以再衍生。4
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1