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幼兒園現(xiàn)狀調(diào)查報告-資料下載頁

2025-04-13 21:34本頁面
  

【正文】 的做法是積極面對觀念上的差異,把對家長的教育指導(dǎo)列為一項重要的工作來做?! 】傊壳凹覉@共育存在著意識淡薄,在家園共育工作中教師的實踐經(jīng)驗少,理論不能聯(lián)系實際,尤其是不善于與家長溝通,缺乏家庭教育指導(dǎo)的能力和方法等問題。但是幼兒園年輕教師多也有很大優(yōu)勢,他們反應(yīng)快、適應(yīng)能力強,各種觀念轉(zhuǎn)變快,具有上進心和創(chuàng)新精神,其發(fā)展空間大,隨著不斷地學(xué)習(xí)和生成長,家園共育會成為現(xiàn)實。幼兒園現(xiàn)狀調(diào)查報告4  一、基本情況  我園目前是市級示范幼兒園,教職工35人,其中在編教師共16人,正副園長2人,保安一名,其他8人專任教師年齡全部為40歲以上,且全部是從小學(xué)或中學(xué)轉(zhuǎn)崗過來的老師,另外聘請專任教師14人,編制不足,導(dǎo)致除小班外其他班級不能達到兩教一保的要求。我園20xx年春季共10個班級,幼兒426人,期中小班157人,中班128人,大班141人,目前只有10個教室能用,教室有限,每班幼兒基本都達到40人及以上,直接造成教師工作強度大,安全隱患大?! 《⒅饕獑栴}  聘請教師太多,教師素質(zhì)偏低,業(yè)務(wù)能力不強,經(jīng)驗不足,保育和教育水平低;  導(dǎo)致幼兒園教育效果不是很好。  聘請教師工資低,社會保障缺失,導(dǎo)致教師隊伍不穩(wěn)定。聘請教師的工資在1500至20xx左右,普遍不高,一般的情況下大部分聘請教師是因為孩子要上幼兒園,方便照顧孩子,才來幼兒園應(yīng)聘做教師,孩子一旦畢業(yè),不少聘請教師都會隨著孩子離開,重新選擇工作?! ∮變簣@教師幸福指數(shù)不高,壓力大導(dǎo)致教師隊伍不穩(wěn)定。聘請教師工資待遇本身就不高,但是幼兒園工作比較雜,在幼兒園要學(xué)習(xí)很多知識,包括教學(xué)能力、組織活動、家園聯(lián)系等,使一些教師應(yīng)接不暇,還有一些家長對幼兒教師的不尊重、不認(rèn)同,在職教師只能忍著,而聘請教師隨時都可能離開?! ∪?、發(fā)展設(shè)想建議與思考  拓寬師資來源、提升教師學(xué)歷、充實教師隊伍,加強教師繼續(xù)教育,提高教師綜合素質(zhì)。我園鼓勵教師進修高一級學(xué)歷,提高自身能力修養(yǎng),園內(nèi)認(rèn)真開展培訓(xùn)、教研工作,提高教師的專業(yè)能力和教學(xué)能力?! 〗ㄗh上級部門每年招聘一批專業(yè)幼兒教師充實到農(nóng)村幼兒園教師隊伍,引領(lǐng)農(nóng)村幼兒教師成長。提高幼兒教師的工資待遇,只有物質(zhì)基礎(chǔ)有了保障,幼兒園教師才能安心地從事這份職業(yè)?! ±檬罴贂r間對幼兒園保育樓進行改造,擴建教室,一方面可以減輕大班額的壓力,另一方面可以擴大招生,招收更多的幼兒,讓更多的幼兒接受優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育。幼兒園現(xiàn)狀調(diào)查報告5  姓名:  學(xué)號:  專業(yè):教育管理??啤 〗虒W(xué)班:  調(diào)查人:  調(diào)查時間:  調(diào)查地點:  調(diào)查對象:農(nóng)村幼兒園課程現(xiàn)狀調(diào)查報告  [摘要]本調(diào)查研究表明農(nóng)村幼兒教師對課程本質(zhì)、課程實施等的理解存在不同程度的偏差,為此研究者提出了一些促進農(nóng)村幼兒園課程改革的具體措施?! 13
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