人力資源的部門職責(zé)--1-資料下載頁
2025-04-13 03:04本頁面
【正文】 。 完成上級主管交代的其他工作。 人力資源的部門職責(zé)7 執(zhí)行人力資源管理各項實物的操作流程和各類規(guī)章制度的實施。 負(fù)責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)入離等事項的處理和跟進(jìn)。 相關(guān)人事考勤系統(tǒng)維護(hù)、人事檔案的歸檔管理及審查、規(guī)范及維護(hù)工作。 薪酬標(biāo)準(zhǔn)制定與維護(hù),審核員工入職定薪、考核調(diào)薪的數(shù)據(jù)信息,并向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋確認(rèn)。 社保、公積金事物對接處理。 能夠獨立擔(dān)任SSC版塊的相關(guān)事項，與業(yè)務(wù)部門能夠協(xié)同合作。 第 3 頁 共 3 頁
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