人力資源管理之各部門職責(zé)-資料下載頁
2025-04-19 01:41本頁面
【正文】 ，監(jiān)督有關(guān)事項的執(zhí)行； 負(fù)責(zé)做好有關(guān)外事和其他接待（吃、住、行、游等）工作，做好有關(guān)會議的安排； 負(fù)責(zé)制定公司有關(guān)廣告、宣傳工作計劃并按照計劃落實； 負(fù)責(zé)公司的日常印簽管理； 負(fù)責(zé)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理，處理有關(guān)法律公關(guān)事務(wù)； 負(fù)責(zé)公司項目的申報工作和統(tǒng)計工作； 負(fù)責(zé)全公司的后勤保障工作，搞好辦公用品的采購與管理、收發(fā)貨及倉庫管理、車輛和運(yùn)輸管理、物業(yè)管理、通信設(shè)備管理、車輛管理等； 制訂本部門工作計劃及費(fèi)用預(yù)算并加以實施，協(xié)同人力資源部對本部門工作及本部門員工定期進(jìn)行績效考評； 會同人力資源部做好企業(yè)的文化建設(shè)工作； 負(fù)責(zé)公司采購產(chǎn)品和成品的標(biāo)識和防護(hù)工作； 負(fù)責(zé)提供適宜的工作環(huán)境； 安排完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。10 計劃財務(wù)部 組織結(jié)構(gòu)圖董事會總經(jīng)理分管副總部門（副）經(jīng)理總帳會計成本與稅務(wù)管理計劃與稽核出納 部門職責(zé) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財務(wù)、會計、金融、稅收的法律、法規(guī)，制定公司的財務(wù)會計制度及有關(guān)規(guī)定，依法組織會計核算，建立健全財務(wù)核算體系，提供真實、完整的會計信息。 組織編制公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算，檢查經(jīng)股東大會、董事會批準(zhǔn)的財務(wù)預(yù)算的實際執(zhí)行情況，分析出現(xiàn)的偏差，提出解決問題的意見和建議。 組織編制年度財務(wù)決算和月度、季度、年度財務(wù)會計報告，如實反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，并及時向有關(guān)方面報送，提供會計報表；接受股東大會、董事會、監(jiān)事會及財政、審計、稅務(wù)、證券監(jiān)管等部門的檢查、監(jiān)督。利用財務(wù)會計資料，進(jìn)行定期、不定期的經(jīng)營狀況、營運(yùn)資金動態(tài)等經(jīng)濟(jì)活動分析；適時提供各項管理報表；進(jìn)行往來款項清理。 信用調(diào)查，信用判斷，參加合同評審工作，參與合同經(jīng)濟(jì)條款審查、合同文本的規(guī)范及合同管理、合同章管理，檢查合同執(zhí)行情況。 加強(qiáng)成本管理。參加合格供方的評審工作，詢價、比價、成本核算、分析、控制，審核采購計劃，核對庫存量，并進(jìn)行三家合格供應(yīng)商比較，監(jiān)督項目采購；存貨及固定資產(chǎn)的定期盤存，對出現(xiàn)偏差的問題（報損、報失），提出合理的建議并予處理；定期編制成本報表。 負(fù)責(zé)資金的管理和核算，按照規(guī)定的審批權(quán)限，調(diào)度使用資金，監(jiān)督財務(wù)收支，辦理資金結(jié)算；監(jiān)督資金計劃的執(zhí)行，對未經(jīng)批準(zhǔn)和手續(xù)不完整的收支予以拒付；參與投資方案的研究；依法合理籌集資金,有效利用公司各項資產(chǎn)，為股東創(chuàng)造最大收益。 負(fù)責(zé)整理、保管會計資料、憑證、報表等會計檔案。負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部實行會計電算化管理的各項制度，對公司會計電算化硬件、軟件的運(yùn)行維護(hù)進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保安全運(yùn)行。 擬訂分公司會計核算、財務(wù)管理辦法，對分公司各項財務(wù)收支進(jìn)行檢查、監(jiān)督、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，材料采購、日常開支預(yù)算逐筆審核，跟蹤資金使用情況。 稅務(wù)會計事項的處理和依法計算并繳納國家各項稅收、應(yīng)交款。收集本行業(yè)相關(guān)財務(wù)資料，相關(guān)稅務(wù)資訊。 參加設(shè)計和開發(fā)的評審工作； 其他有關(guān)財務(wù)會計事項的辦理。11 / 11
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1