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20xx年急診科護士總結(jié)-資料下載頁

2025-04-13 01:43本頁面
  

【正文】 項,新入科人員工作注意要點等,系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作?! ∷?、 急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育  ,病歷討論次,操作培訓項?! 。僮骺己巳巳诉^關(guān),全科護士業(yè)務技能得到進一步提高?! ?,全部合格,達標率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作,全部達標。成績良好?! 。才帕俗o士到icu進修學習危重病人護理,安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術(shù),提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平。外派多名護士外出短期學習,并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作?!  扇伺浜蠐尵妊菥?,通過演練不斷加強護士的應急應變能力,反復加強急救技能的訓練?! 。嘤柲贻p護士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力,要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好。  ,組織人員對科室人員層級能力評定,指定輔導老師,實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例,通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維,提高護理人員素質(zhì),保證護理質(zhì)量?! ∥濉?護理實習生帶教  學生帶教工作進一步規(guī)范,小講課、操作示范、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施,取得了較好效果,尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。今年順利完成人次的實習帶教任務六、配合醫(yī)療開展??瓢l(fā)展  XX年護理工作方面雖然取得了一定的成績,但  但也存在不足之處,未能順利完成護理研究課題,個別人員在培訓中存在消極、被動的態(tài)度。在為患者服務過程中,個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等?! ⌒碌囊荒晡覀儗⒚媾R更大的困難和挑戰(zhàn),醫(yī)療市場的激烈競爭,流動人口減少等,我們將不斷努力,進一步加強隊伍的建設(shè),提高護理人員綜合素養(yǎng),培養(yǎng)專業(yè)護士,提高服務質(zhì)量,完成新一年的工作計劃。 第 6 頁 共 6 頁
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