【正文】 的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定?！　∪缫蛞曳皆蚧蜻`紀(jì)違法需提前終止本合同，當(dāng)年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、甲方對乙方上崗培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)和已報(bào)銷的健康證和工作服費(fèi)用，不予發(fā)放?！　〉诹鶙l《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力?！　〉谄邨l其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定?！　〉诎藯l本合同一式兩份，具有同等法律效力。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。　　甲方：_________　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　_________年____月____日餐廳員工合同8　　甲方名稱：______________　　法定代表人：_______________　　地址：_________________　　聯(lián)系電話：_________________　　乙方姓名：________________　　家庭住址：_________________　　居民身份證號碼：___________　　聯(lián)系電話：_________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同?！　∫?、勞動合同期限　　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：　?。鹤訽__年__月__日起至__年__月__日止。　?。鹤訽__年__月__日起至止。　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間　　根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件?！　∫曳綉?yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　∫曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日?！　〖追礁呒壒芾砣藛T、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制?！　∪?、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)　　甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。　　試用期期間的工資為______元/月。　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資?！　∫曳酵忉t(yī)療費(fèi)用自理，且自愿放棄各項(xiàng)社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)?！　∷?、勞動保護(hù)和勞動條件　　甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)?！　〖追綖橐曳教峁┑氖乘薜然旧顥l件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。　　甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　〖追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐膭趧右?guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時(shí)告知乙方?！　∫曳阶杂X遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)?！　〖追桨才乓曳降墓ぷ鬟`法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕?！　∫曳接辛x務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏?！　∫曳竭`反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。　　五、勞動合同的解除和終止　　勞動合同期滿或者當(dāng)事　　解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。　　六、勞動爭議處理　　甲、乙雙方在履行本勞動合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！　∑?、其他約定　　甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________　　本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　”緞趧雍贤皇?份，甲乙雙方各執(zhí)1份?！　”緞趧雍贤约滓译p方簽字、蓋章之日起生效?！　〖追剑篲________　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　_________年____月____日餐廳員工合同9　　甲方：　　地址：　　聯(lián)系電話：　　乙方：　　聯(lián)系電話：　　身份證號碼：　　地址：　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、合同期限和工作崗位　　本合同適用于_______餐廳，期限______年，從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年?！　∫曳焦ぷ鲘徫粸開________?！　《⒐ぷ鲿r(shí)間和休息時(shí)間　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為______小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息______日。　　三、工資待遇　　乙方的工資：每月為人民幣______元整。工資按月發(fā)放?！　∷摹⒐べY發(fā)放　　甲方每月______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∫曳秸_履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放?！　∫曳桨凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本餐廳根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假______天，國慶節(jié)休假______天，春節(jié)休假______天，若休假期間正常工作的，工資按______倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。　　五、雙方的義務(wù)　　甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用?！　〖追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度，遵守甲方的管理制度?！　×?、社會保險(xiǎn)和福利待遇　　因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險(xiǎn)、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項(xiàng)保險(xiǎn)及福利待遇。乙方因非甲方原因?qū)е碌幕疾』騻?，甲方不承?dān)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用及法律規(guī)定的、因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)?！　∑摺趧蛹o(jì)律　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)：　　遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度?！　?yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)?！　“磿r(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)?！　圩o(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。　　遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同　　有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金　?。?）甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作?！　。?）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度?！　。?）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的?！　。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任的?！　。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。　　有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同，但是應(yīng)提前______日以書面通知乙方本人?！　。?）甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的?！　。?）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞務(wù)合同：　?。?）甲方未按照勞務(wù)合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的?！　。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的?！　。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　九、保密條款　　乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等?！　∫曳饺邕`反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任?！　∥唇?jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，以及圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料?！　∈?、違約責(zé)任　　甲方違約的法律責(zé)任：　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任?！　∫曳竭`約的法律責(zé)任：　　乙方違反合同約定無理提前解除勞務(wù)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　（1）甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用?！　。?）對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失?！　。?）勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用。　?。?）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行?！　。?）違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行?！　∈?、爭議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)商不成可向__________________法院提起訴訟?！　∈?、其他　　本合同一式______份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具有同等法律效力?！　〖追剑骸　_____年______月______日　　乙方：　　______年______月______日 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