【正文】 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日聘用合同范本 篇15 　　甲方： 乙方： 　　甲方因 向乙方提出申請，要求乙方為其提供法律援助，現(xiàn)經乙方審查，認為甲方符合法律援助規(guī)定條件，同意為乙方提供法律援助，雙方達成協(xié)議如下： 　　一、乙方接受甲方的委托，指派法律援助人員為甲方提供法律援助。 　　二、乙方應依據法律和事實維護甲方的合法權益，如乙方指派的法律援助人員因故中途不能執(zhí)行職務時，乙方另行委派法律援助人員接管。 　　三、甲方必須真實的向乙方和法律援助人員敘述案件事實，提供與援助事項有關的證據、材料。乙方接受委托后如發(fā)現(xiàn)甲方 　　四、辦理公證、司法鑒定等援助事項的，根據國家規(guī)定的收費標準，甲方應自行向有關單位向承辦該法律援助事項單位支付公證、鑒定等費用。 　　五、代理訴訟或非訴訟法律援助案件的，甲方委托乙方權限如下： 　　一般訴訟代理。 　　代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或者上訴。 　　六、本協(xié)議自簽訂之日起生效，至本援助事項辦理終結止。 　　甲方：_________　　　　　　　　乙方：_________ 　　法定代表人：_________　　　　　法定代表人：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日聘用合同范本 篇16 　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙雙方經充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。 　　第一條 聘用期限： 　　聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。 　　第二條 經營管理模式 　　乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作。 　　甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個工作日內，甲方即注入資金人民幣20xx萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金。 　　甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起 個工作日內在 銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以 方式注入該專用賬戶。 　　乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理。 　　甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方。乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣 月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。 　　第三條 甲方的權利與義務 　　對公司資產擁有所有權。 　　對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查。 　　甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等。 　　甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權。 　　甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。 　　第四條 乙方的權利與義務 　　自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支。 　　全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權。 　　本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案。 　　由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作。 　　乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動。 　　經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等。但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產時，應將相關的材料報甲方董事會備案。聘用合同范本 篇17 　　聘用單位： 　　具體部門： 電話： 　　受聘人： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 　　受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他 　　受聘人的擔保人： 身份證號碼： 　　茲有聘用單位： 決定聘用乙方： 從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 　　一、聘用期限： 　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月 　　經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 　　二、待遇與獎懲 　　試用期月為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。 　　正式聘用期月為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。 　　考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。 　　試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。 　　聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。 　　正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。 　　聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。 　　三、甲方的權力與義務： 　　積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。 　　及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。 　　試用期根據工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方。聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。 　　對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。 　　聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。 　　四、乙方的權力與義務： 　　試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應等報酬，但保證金不再退還。 　　試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。 　　嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 　　工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。 　　不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。 　　乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。 　　乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。 　　乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。 　　五、違約責任： 　　此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。 　　六、合同生效與終止： 　　本合同自三方簽字之日起生效。 　　合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。 　　七、合同簽署與爭議： 　　具體程序為：部門負責人提出聘用申請及人選建議，醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，院務會討論決定試用或聘用，乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身 　　份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可，院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存， 　　其余由甲方具體部門、乙方、丙方各執(zhí)一份。 　　未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。 　　八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份。 　　甲方負責人： 年 月 日 　　具體應聘部門負責人： 年 月 日 　　乙方： 年 月 日 　　丙方： 年 月 日 　　附：聘用專業(yè)技術人員條件 　　擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。 　　醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。 　　必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。 　　附件1 聘用制臨時工管理規(guī)定 　　一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署聘用合同書，有擔保人時要求擔保人同時簽定聘用臨時工擔保責任書。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放及實施獎 　　懲。 　　二、規(guī)定：試用期月醫(yī)生、護士、技師均為 元，正式聘用期月為醫(yī)生 元，護士與技師為 元，具體數(shù)額由科負責人于此范圍自定。 　　三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務備案。 　　四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。 　　五、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。 　　六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認院務會討論決定試用乙方將相關證件復印交辦公室備存部門負責人與聘用人員商定標準并簽定合同認可院方簽署并蓋章后生效。 　　附三： 聘用臨時工擔保責任書 　　為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為 同志作擔保人。 　　在 同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。 　　在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，愿負連帶賠償責任。被保人發(fā)生其他違法行為時，根據案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。 　　本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。 　　擔保人簽字： 　　用人部門蓋章： 　　年 月 日 　　年 月 日聘用合同范本 篇18 　　勞動合同編號：hzt1300001 　　甲方： 乙方： 　　名稱： 深圳市華志通塑膠模具有限公司 姓 名： 　　法定代表人（主要負責人）： 性 別： 　　聯(lián)系人 身份證號碼： 　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 　　用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū) 戶籍地址： 　　郵編： 現(xiàn)住地址： 　　為確立甲、乙雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，雙方信守執(zhí)行： 　　一、 勞動合同期限 　?。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限。 　　有固定期限：從 年 月 起至 年 月 日止。 　　無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。 　　以完成一定工作任務為期限：從 起至 工作任務完成時止。 　　（二）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）： 　　無試用期。 　　甲、乙雙方協(xié)商確定試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日。 　　二、 工作內容和工作地點 　　（一）乙方的工作崗位為 ，部門 ，乙方的職責是必須按上級及部門指令，按時、按質、按量完成工作任務；協(xié)調各部門運作；維護企業(yè)文化。乙方亦應按甲方的要求，有禮、誠實、完成規(guī)定生產及文件工作。 　?。ǘ┮曳綉J真履行甲方制定的崗位職責、按時、按量完成本職工作，未經甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職。 　?。ㄈ┮曳酵饧追桨才殴ぷ鞯攸c為 ，根據甲方的工作需要，乙方同意往 / 地點工作。 　　三、 工作時間和休息休假 　　（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。 　　標準工時制，每周工作 天，每天工作 小時。 　　不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制，即每日工作8小時，每周工作5天。 　　綜合計算工時工作制：崗位實行以 為一個周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。