聘用教師合同范本三篇-資料下載頁
2024-12-16 23:22本頁面
【正文】 可以解除。 4。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任： (1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的； (2)甲方經營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產，轉賣的； (3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。 (4)乙方被依法追究刑事責任的。 (5)乙方因個人身體原因，產生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。 除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。 6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任： (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的； (2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前15天通知甲方。 7。違反合同的責任 (1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。 (2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。 (3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。 第七條其它事項 1。甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 甲方：(蓋章)乙方：(簽字)____________ 代表：(簽字)____________簽約時間：________________
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