【正文】 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 　　法定代表人或委托：_________ 　　代理人（簽章）：_________ 　　簽訂時(shí)間：____________月___日 簽訂時(shí)間：____________月___日 　　鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：_________ 鑒證人（簽章）：_________ 　　鑒證時(shí)間：_________年___月___日河南省勞動(dòng)合同7 　　甲方 　　法定代表人 　　注冊(cè)地址 　　乙方 　　性別 　　年齡 　　身份證號(hào)碼 　　家庭住址 　　郵編 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。 　　第一條 勞動(dòng)合同期限 　　本合同為 期限勞動(dòng)合同。 　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。 　　本合同于 終止。 　　第二條 工作內(nèi)容和要求 　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在 崗位工作。 　　乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。 　　第三條 工作時(shí)間和休息、休假 　　甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。 　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí)。 　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。 　　執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。 　　甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。 　　第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 　　甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。 　　甲方對(duì)乙方實(shí)行 工資制度。 　　乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元，其中基本工資每月 元。 　　乙方在試用期間的工資每月 元。 　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 　　非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活費(fèi)或按 執(zhí)行。 　　第五條 保險(xiǎn)福利 　　雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 　　乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第六條 規(guī)章制度 　　甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制等，對(duì)職工有計(jì)劃地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。 　　乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 　　第七條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。 　　甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查。 　　甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。 　　乙方在生產(chǎn)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。 　　甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。 　　第八條 勞動(dòng)合同的變更 　　甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動(dòng)合同變更書》。 　　《勞動(dòng)合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　第九條 勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 　　本勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。 　　第十條 賠償責(zé)任 　　甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。 　　第十一條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) 　　第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)節(jié)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 　　第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方 乙方 　　法定代表人或委托代理人 簽訂時(shí)間： 年 月 日 　　鑒證機(jī)關(guān) 鑒證人： 鑒證時(shí)間 年 月 日河南省勞動(dòng)合同8 　　甲方（用人單位）： 編號(hào)： 　　名稱： 聯(lián)系電話： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 地址： 　　乙方（勞動(dòng)者）： 　　姓名： 性別 身份證號(hào)碼 戶籍所在地：郵政編碼： 住址：郵政編碼： 聯(lián)系電話： 　　甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 　　第一條 勞動(dòng)合同期限 　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第 種形式： 　?。ㄒ唬o固定期限：自年月日起。其中（有，無）試用期，試用期自年月日至年月日。 　?。ǘ┕潭ㄆ谙蓿鹤阅暝氯罩聊暝氯罩?。其中（有，無）試用期，試用期自年月日至年月日止。 　?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自起至止。 　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 　　甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為： 　　乙方工作內(nèi)容（或工作任務(wù)）是 甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。 　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 　　第三條 工作時(shí)間和休息休假 　　甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間： 　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 　　綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）、月（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 　　不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利，乙方享受以下節(jié)假日： 　　第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 　　乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)的，甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次。其支付周期和時(shí)間為：。 　　乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（ ）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。 　?。?）計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元／月（ 元／周）。 　　（2）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為。 　　（3）其他形式： 。 　　乙方試用期工資為元／月（不得低于第一款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。 　　甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。 　　甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。 　　非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。 　　第五條 社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇 　　雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇為： 　　第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　　甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。 　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 　　甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。 　　甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。 　　甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。 　　乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。 　　第七條 雙方約定的其它事項(xiàng) 　　 　　第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日— 43 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。— 1 —