【正文】 河南省勞動(dòng)合同 河南省勞動(dòng)合同 隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎？下面是我編寫(xiě)整理的河南省勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。 河南省勞動(dòng)合同1 　　甲方:______________________性質(zhì):______________________ 　　地址:______________________乙方:______________________性別:______________________出生年月:現(xiàn)住址:____________________身份證號(hào)碼:________________ 　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。 　　第一條 勞動(dòng)合同期限 　　本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限，自____年_____月_____日起，至________止。 　　第二條 工作內(nèi)容 　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_______工作崗位，、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。 　　第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　　1．甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。 　　第四條 工作時(shí)間和休息、休假 　　甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。 　　第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。 　　甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為_(kāi)_____，支付時(shí)間為_(kāi)_____支付標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____。 　　甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。 　　甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)為_(kāi)_______。 　　非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。 　　第六條 保險(xiǎn)福利 　　甲乙雙方依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加_______保險(xiǎn)，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)、按時(shí)足額繳費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第七條 勞動(dòng)紀(jì)律 　　甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。 　　第八條 勞動(dòng)合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。 　　第九條 雙方約定的其它事項(xiàng) 　?。ú坏眠`反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)) 　　第十條違約責(zé)任 　　甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25％的賠償費(fèi)用。克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；解除勞動(dòng)合同后，來(lái)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；造成勞?dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的。 推薦合同范本： 兼職會(huì)計(jì)聘用合同 用人單位勞動(dòng)合同范本 無(wú)固定勞動(dòng)合同 彈性工作制勞動(dòng)合同 財(cái)務(wù)公司勞動(dòng)合同 餐飲管理勞動(dòng)合同 20XX年個(gè)人汽車(chē)運(yùn)輸勞務(wù)合同 太倉(cāng)市勞動(dòng)合同 　　第十一條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。 　　甲方乙方法定代表人或委托簽訂時(shí)間：代理人 年 月 日鑒證機(jī)關(guān) 鑒證人：鑒證時(shí)間 年 月 日河南省勞動(dòng)合同2 　　甲方：_________ 　　性質(zhì)：_________ 　　地址：_________ 　　乙方：_________ 　　性別：_________ 　　出生年月：________年____月____日 　　現(xiàn)住址：_________ 　　身份證號(hào)碼：_________ 　　甲方_________乙方_________為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 　　第一條 勞動(dòng)合同期限 　　本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限，自________年____月____日起，至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。 　　第二條 工作內(nèi)容 　　，安排乙方在_________生產(chǎn)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。 　　、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)。 　　：_________。 　　，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。 　　第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　　。工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。 　　。 　　。 　　。 　　，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。 　　，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。 　　第四條 工作時(shí)間和休息、休假 　　。 　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 　　經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　。 　　，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。 　　，享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假。 　　第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 　　，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為：_________。 　　。 　　。 　　。 　　。 　　，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。 　　第六條 保險(xiǎn)福利 　　，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　。 　　第七條 勞動(dòng)紀(jì)律 　　，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。 　　，服從甲方的管理。 　　，甲方有權(quán)依法給予行政處分。 　　第八條 勞動(dòng)合同的終止 　　。 　　。 　　，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫(xiě)明。 　　第九條 勞動(dòng)合同變更 　　具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容： 　　、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的。 　　、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。 　　。 　　。 　　，致使本合同無(wú)法履行的。 　　第十條 勞動(dòng)合同的解除 　　。 　　，甲方可以隨時(shí)解除本合同： 　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。 　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 　　嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 　　被依法追究刑事責(zé)任的。 　　，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。 　　雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 　　，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。 　　，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款的規(guī)定解除本合同： 　　患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。 　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　，醫(yī)