【正文】 ； 　　3。 　　一、勞動合同期限 　　本合同期限類型為固定期限勞動合同，雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個月。 　　第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行。 　　、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 　　低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的。 　　第十一條 雙方約定的其他事項_________。 　　，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。 　　，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 　　被依法追究刑事責(zé)任的。 　　第十條 勞動合同的解除 　　。 　　、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。 　　。 　　第七條 勞動紀律 　　，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　。其支付時間為：_________。 　　。 　　第四條 工作時間和休息、休假 　　。 　　。 　　，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。其中試用期為_________個月，自________年____月____日起，至________年____月____日止?？丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的；拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的；解除勞動合同后，來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?；造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。 　　第七條 勞動紀律 　　甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。 　　非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。 　　第五條 勞動報酬 　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。 　　第四條 工作時間和休息、休假 　　甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。訂立本合同。河南省勞動合同 河南省勞動合同 隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。 　　第一條 勞動合同期限 　　本合同期限類型為______期限，自____年_____月_____日起，至________止。甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 　　甲方支付工資報酬的支付周期為______，支付時間為______支付標準為_____。 　　第六條 保險福利 　　甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，參加_______保險，甲方應(yīng)及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費。乙方應(yīng)遵守勞動紀律，服從甲方的管理。 推薦合同范本： 兼職會計聘用合同 用人單位勞動合同范本 無固定勞動合同 彈性工作制勞動合同 財務(wù)公司勞動合同 餐飲管理勞動合同 20XX年個人汽車運輸勞務(wù)合同 太倉市勞動合同 　　第十一條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 　　第二條 工作內(nèi)容 　　，安排乙方在_________生產(chǎn)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。 　　第三條 勞動保護和勞動條件 　　。 　　。 　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。 　　，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。 　　。 　　，根據(jù)需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　，服從甲方的管理。 　　，應(yīng)即終止執(zhí)行。 　　。 　　，甲方可以隨時解除本合同： 　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。 　　，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 　　乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 　　，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款的規(guī)定解除本合同： 　　患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。 　　，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 　　在試用期內(nèi)的。 　　第十二條 經(jīng)濟補償和違約責(zé)任 　　、第三款、第四款約定解除本合同時應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。 　　解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹? 　　第十三條 勞動爭議處理 　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 　　第十五條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。乙方不能達到所擔(dān)任崗位的績效指標或者相應(yīng)的要求的； 　　4。其他任何部門經(jīng)理主管認為乙方不能符合該職位的要求的； 　　二、工作內(nèi)容 　　1。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核。甲方保證乙方每周休息1日。 　　執(zhí)行綜合計算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣___________元，試用期工資為正式錄用后工資的%；每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準。甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前（遇假日的，不超過假日回來后的 　　第二個工作日）足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在甲乙雙方合作年后，甲方為乙方交納五險一金。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　（4）在試用期被證明不錄用條件的；乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為（包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等），使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的； 　　6。 　?。?）因國家政策和法律法規(guī)的要求，進行人事調(diào)整的； 　　8。 　　10。有下列情形之一的，勞動合同終止： 　?。?）勞動合同期滿； 　?。?）勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 　?。?）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的； 　?。?）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； 　?。?）用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的； 　?。?）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的； 　?。?）因公司規(guī)定，員工不遵守紀律、制度等等因素的； 　　七、勞動條件及勞動保護 　　1。 　　3。 　　八、勞動紀律 　　1。乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若上述地址收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對方。本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，相關(guān)條款即行作廢，按照法律執(zhí)行。人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商—致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。 　　4．甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(chǎn)（工作）過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。 　　經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第五條勞動報酬 　　1．乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。 　　甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理理。 　　第九條勞動合同變更 　　具有下列情形之一