最新農(nóng)民工正規(guī)勞務(wù)合同書(3篇)-資料下載頁
2025-04-12 23:06本頁面
【正文】 甲方支付違約金元。當(dāng)乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元。 上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。 只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù)。 八、勞動爭議處理第二十八條甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發(fā)生勞動爭議的，按下列勞動爭議程序處理： 甲乙雙方協(xié)商解決。 協(xié)商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。 第二十九條甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。 九、其他第三十條本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理。 第三十一條乙方鄭重聲明，對《勞動合同》內(nèi)容已完全明白了解，同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。 第三十二條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要，通過協(xié)商對《勞動合同》的內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整或補充，甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補充后的新的《勞動合同》。 第三十三條甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項： 第三十四條本合同一式二份，甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。 任何一方提出更改合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議方為有效。 第三十五條本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。 甲方簽字： 乙方簽字 日期：年月日 日期：年月日 農(nóng)民工正規(guī)勞務(wù)合同書篇三 聘用方：_______________ 受聘人：_______________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議_ 一、工作崗位和工作 根據(jù)工作需要，聘用人受聘于項目部，從事建筑務(wù)工工作。 二、合同期限 自___________年_______月______日至___________年_______月______日。其中試用期為___________個月。 三、工作時間 因工作性質(zhì)不同，聘用方可根據(jù)工程管理需要，合理安排工作時間和調(diào)配工作地點。 四、工資待遇 受聘人每月工資待遇為計件工資。 聘用方每月___________日前，支付受聘人上月工資待遇。 聘用人在生病或因工負(fù)傷期間的工資按相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。 五、重新訂立和終止合同 重新訂立勞動合同，合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。 合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。 六、勞動爭議 聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 七、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。 聘用方：_______________受聘人：_______________ 法定代表人：_______________法定代表人：_______________ 簽訂日期：___________年_______月______日 16 / 16
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1